Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – рассмотреть основные проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса.
Создан заказ №4586735
19 января 2020

Цель данной работы – рассмотреть основные проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы обусловливается тем, адаптивный фитнес в современном мире имеет большое значение для людей которые по тем или иным причинам не имеют возможности заниматься обычным фитнесом. Еще в Древней Греции возникло утверждение: «Движение – это жизнь». Физическая активность является необходимым фактором для полноценной работоспособности человека и его здоровья. На протяжении многих тысячелетий организм человека приспособился ко многим внешним опасным факторам и укладу жизни. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Развитие индустриального мира полностью изменило ситуацию, фитнес или физическая культура необходимы не меньше, чем правильное питание. Далеко не всем могут подойти традиционные методики в фитнес-клубах по целому ряду причин: проблемы с опорно-двигательным аппаратом; большой вес или его недостаток; боли в спине, шее, конечностях; необходимость реабилитации после травмы или проведения операции; ослабленный организм после затяжной болезни; определенные проблемы со здоровьем; преклонный возраст, когда большие физические нагрузки противопоказаны. Однако это не означает, что надо ставить крест на активном образе жизни. Напротив, «обездвиженность» проводит к еще большей атрофии мышечного корсета, который поддерживает и питает нашу костно-хрящевую ткань. Без развитых мышц, без движения ухудшается питание, увлажнение дисков, суставов, они начинают постепенно высыхать, разрушаться, вызывая боли, воспаления, тугоподвижность, неврологические симптомы головокружения, онемения рук и ног. Поэтому даже при таких диагнозах, как грыжа диска, спондилоартроз, артроз суставов, нельзя отказываться от всякого вида активности. Правильные сбалансированные и подобранные специалистом силовые нагрузки, напротив, помогут улучшить ситуацию и оказывают лечебный эффект при заболеваниях костно-мышечной системы. Объект работы – адаптивный фитнес. Предмет работы – проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса. Цель данной работы – рассмотреть основные проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса. Задачи, поставленные для достижения цели: исследовать понятие, сущность адаптивного фитнеса; изучить принципы адаптивного фитнеса; выделить проблемы развития адаптивного фитнеса; рассмотреть перспективы развития адаптивного фитнесаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Цель данной работы – рассмотреть основные проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса..docx
2020-04-06 20:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень старался, спасибо большое. Все было честно сделанно и доработано. По возможности , следушие работы заказывала бы у него. Спасибо за добросовестный труд.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дневник и отчет по практике Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение экономической эффективности деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование деятельности предприятия в современных условиях
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
В чём отличия спорт. промоутера от спорт менеджера .
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике в Рольф филиал центр
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по менеджменту для университета.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
сравнительный анализ стратегий международного бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Сертификация охраны здоровья и обеспечения.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Конкурентоспособность продукции: теория и практика
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и контроль исполнения управленческих решений ООО "АДИДАС"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«организация работ по обеспечению санитарного состояния предприятия»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование стратегии развития бизнеса (на примере ООО «Хоккайдо»)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джеффри Иммельт, топ-менеджер компании General Electric
Джеффри Роберт Иммельт (род. 19.02.1956) – американский руководитель высшего звена. В 2000 году он заменил Джека Уэлча (председателя правления и исполнительного директора) по решению совета директоров General Electric. До вступления в должность Иммельт работал в отделе GE, отвечающем за медицинские разработки, как президент и исполнительный директор.
Иммельт закончил колледж Дартмут с отличием в об...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Технология регулирования и управления качеством
Понятие «качество» сформировалось уже давно. Существует большое количество подходов к трактовке качества. Мнение о качестве продукта возникло с момента первой продажи. Со временем человеку стали доступны различные характеристики качества и товар подвергался четкому разграничению. Исходя из представленных критериев, в разные времена существовал приоритетный товар, качественный и технология его отбо...
подробнее
Джеффри Иммельт, топ-менеджер компании General Electric
Джеффри Роберт Иммельт (род. 19.02.1956) – американский руководитель высшего звена. В 2000 году он заменил Джека Уэлча (председателя правления и исполнительного директора) по решению совета директоров General Electric. До вступления в должность Иммельт работал в отделе GE, отвечающем за медицинские разработки, как президент и исполнительный директор.
Иммельт закончил колледж Дартмут с отличием в об...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Технология регулирования и управления качеством
Понятие «качество» сформировалось уже давно. Существует большое количество подходов к трактовке качества. Мнение о качестве продукта возникло с момента первой продажи. Со временем человеку стали доступны различные характеристики качества и товар подвергался четкому разграничению. Исходя из представленных критериев, в разные времена существовал приоритетный товар, качественный и технология его отбо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы