Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – рассмотреть основные проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса.
Создан заказ №4586735
19 января 2020

Цель данной работы – рассмотреть основные проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы обусловливается тем, адаптивный фитнес в современном мире имеет большое значение для людей которые по тем или иным причинам не имеют возможности заниматься обычным фитнесом. Еще в Древней Греции возникло утверждение: «Движение – это жизнь». Физическая активность является необходимым фактором для полноценной работоспособности человека и его здоровья. На протяжении многих тысячелетий организм человека приспособился ко многим внешним опасным факторам и укладу жизни. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Развитие индустриального мира полностью изменило ситуацию, фитнес или физическая культура необходимы не меньше, чем правильное питание. Далеко не всем могут подойти традиционные методики в фитнес-клубах по целому ряду причин: проблемы с опорно-двигательным аппаратом; большой вес или его недостаток; боли в спине, шее, конечностях; необходимость реабилитации после травмы или проведения операции; ослабленный организм после затяжной болезни; определенные проблемы со здоровьем; преклонный возраст, когда большие физические нагрузки противопоказаны. Однако это не означает, что надо ставить крест на активном образе жизни. Напротив, «обездвиженность» проводит к еще большей атрофии мышечного корсета, который поддерживает и питает нашу костно-хрящевую ткань. Без развитых мышц, без движения ухудшается питание, увлажнение дисков, суставов, они начинают постепенно высыхать, разрушаться, вызывая боли, воспаления, тугоподвижность, неврологические симптомы головокружения, онемения рук и ног. Поэтому даже при таких диагнозах, как грыжа диска, спондилоартроз, артроз суставов, нельзя отказываться от всякого вида активности. Правильные сбалансированные и подобранные специалистом силовые нагрузки, напротив, помогут улучшить ситуацию и оказывают лечебный эффект при заболеваниях костно-мышечной системы. Объект работы – адаптивный фитнес. Предмет работы – проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса. Цель данной работы – рассмотреть основные проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса. Задачи, поставленные для достижения цели: исследовать понятие, сущность адаптивного фитнеса; изучить принципы адаптивного фитнеса; выделить проблемы развития адаптивного фитнеса; рассмотреть перспективы развития адаптивного фитнесаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Цель данной работы – рассмотреть основные проблемы и перспективы развития адаптивного фитнеса..docx
2020-04-06 20:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень старался, спасибо большое. Все было честно сделанно и доработано. По возможности , следушие работы заказывала бы у него. Спасибо за добросовестный труд.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Повышение экономической эффективности деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в Рольф филиал центр
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование деятельности предприятия в современных условиях
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
В чём отличия спорт. промоутера от спорт менеджера .
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дневник и отчет по практике Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
сравнительный анализ стратегий международного бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Контрольная работа по менеджменту для университета.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проектирование организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование стратегии развития бизнеса (на примере ООО «Хоккайдо»)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«организация работ по обеспечению санитарного состояния предприятия»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и контроль исполнения управленческих решений ООО "АДИДАС"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сертификация охраны здоровья и обеспечения.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Конкурентоспособность продукции: теория и практика
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джеффри Иммельт, топ-менеджер компании General Electric
Джеффри Роберт Иммельт (род. 19.02.1956) – американский руководитель высшего звена. В 2000 году он заменил Джека Уэлча (председателя правления и исполнительного директора) по решению совета директоров General Electric. До вступления в должность Иммельт работал в отделе GE, отвечающем за медицинские разработки, как президент и исполнительный директор.
Иммельт закончил колледж Дартмут с отличием в об...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Технология регулирования и управления качеством
Понятие «качество» сформировалось уже давно. Существует большое количество подходов к трактовке качества. Мнение о качестве продукта возникло с момента первой продажи. Со временем человеку стали доступны различные характеристики качества и товар подвергался четкому разграничению. Исходя из представленных критериев, в разные времена существовал приоритетный товар, качественный и технология его отбо...
подробнее
Джеффри Иммельт, топ-менеджер компании General Electric
Джеффри Роберт Иммельт (род. 19.02.1956) – американский руководитель высшего звена. В 2000 году он заменил Джека Уэлча (председателя правления и исполнительного директора) по решению совета директоров General Electric. До вступления в должность Иммельт работал в отделе GE, отвечающем за медицинские разработки, как президент и исполнительный директор.
Иммельт закончил колледж Дартмут с отличием в об...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Технология регулирования и управления качеством
Понятие «качество» сформировалось уже давно. Существует большое количество подходов к трактовке качества. Мнение о качестве продукта возникло с момента первой продажи. Со временем человеку стали доступны различные характеристики качества и товар подвергался четкому разграничению. Исходя из представленных критериев, в разные времена существовал приоритетный товар, качественный и технология его отбо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы