Создан заказ №4586758
19 января 2020
Формирование и освоение компетенций в Управлении персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
1. Теоретическая часть
На основе изучения научной и учебной литературы, курса лекций изложить теоретические основы следующих понятий:
• Философия управления персоналом
• Концепции управления персоналом
• Методы управления персоналом
• Концепция управления персоналом
• Кадровая политика организации
• Стратегическое управление персоналом организации
• Подбор, отбор
• Компетенции
• Методы отбора на вакантную должность
• Критерии отбора
• Социализация
• Профессиональная ориентация
• Профессионализация
• Адаптация персонала
2. Практическая часть
Выбрать организацию, проанализировать философию, концепцию управления персоналом, методы управления персоналом, а также кадровую политику, сформулированную данной организацией. Определить вид кадровой политики выбранной организации, проанализировать использование трудового потенциала. Определить вакантную должность, разработать программу отборочных испытаний. Разработать систему адаптации для одной должности в выбранной организации. Для этого:
• Описать этапы адаптации
• Составить адаптационный лист
• Составить анкеты обратной связи для новичка и наставника
• Составить матрицу адаптации
Заполнить таблицы по программе адаптации (Приложение 1) и сделать выводы.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование и освоение компетенций в Управлении персоналом.docx
2020-01-23 13:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Преподаватель оценил работу не очень высоко, но здесь можно поспорить. Я работой автора довольна. Все выполнено в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
