Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – разработка стратегии развития и системы генерального планирования организации АО «Аэропорт Абакан».
Создан заказ №4587091
19 января 2020

Цель исследования – разработка стратегии развития и системы генерального планирования организации АО «Аэропорт Абакан».

Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные рыночные отношения подразумевают ведение бизнеса в российской экономике в условиях нестабильной, изменчивой среды, что способствует принятию решения о разработке стратегии бизнес-развития на основе принципиально новой комбинации методов в системе управления. Отсутствие макроэкономической стабильности, наличие волатильности в рыночной конъюнктуре страны, ухудшение состояния конкурентной среды, повышение требований от покупателей и клиентов, их ожиданий по вопросам качества услуг и товаров с одновременным сокращением их жизненного цикла на рынке приводят к созданию угроз в финансово-хозяйственной деятельности организации, обусловленных непредсказуемостью краткосрочных и долгосрочных бизнес-планов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ключевую роль в таких условиях предпринимательского развития играют методы стратегического управления, позволяющие осуществлять грамотные управленческие решения для достижения целевых ориентиров. Главная цель предпринимательского развития заключается в укреплении и сохранении конкурентных преимуществ компании в будущем на длительный промежуток времени, что обеспечит конкурентоспособность и устойчивость в деятельности хозяйствующего субъекта. Тем не менее, не во всех российских организациях руководство стремится к разработке стратегии развития, поэтому тематика магистерского исследования становится актуальной в настоящее время. Большинство организаций, функционирующих в российских отраслях, не имеют основы для разработки стратегии развития по причине непонимания руководством организации тех методических инструментариев, которые существуют уже долгое время в управленческой науке. Применение исследуемых в работе моделей и методов разработки стратегии развития и планирования предпринимательской деятельности происходит при выборе и обосновании приоритетных векторов использования имеющихся ресурсов (финансовых, материальных, трудовых, информационных), поиске партнёров и построения эффективной коммуникационной практики, использовании своих сильных сторон и минимизации отрицательных последствий, что связано с наличием слабых сторон и возникновением различных угроз. Только подход к разработке стратегии развития и планирования способен решать возникающие проблемы на основе использования модели альтернатив и методов сценарного анализа. Выявленные сложности и многоаспектность процесса разработки стратегии развития свидетельствуют об актуальности выбранной тематики магистерского исследования. Цель исследования – разработка стратегии развития и системы генерального планирования организации АО «Аэропорт Абакан». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач: 1. Рассмотреть понятийно-категориальный аппарат, сущность и виды стратегии развития организации; 2. Определить особенности разработки стратегии развития организации на основе модели альтернатив; 3. Представить применение методов сценарного анализа в разработке стратегии развития и планировании предпринимательской деятельности; 4. Дать организационно-экономическую характеристику функционирования АО «Аэропорт Абакан»; 5. Проанализировать показатели финансового состояния АО «Аэропорт Абакан»; 6. Оценить факторы конкурентной среды и рыночные позиции АО «Аэропорт Абакан»; 7. Разработать стратегию развития и систему генерального планирования АО «Аэропорт Абакан»; 8. Разработать инвестиционный проект развития генерального плана АО «Аэропорт Абакан»; 9. Выполнить оценку экономической эффективности реализации инвестиционного проекта развития генерального плана АО «Аэропорт Абакан». Объектом исследования является главный оператор российского аэропорта «Абакан» - АО «Аэропорт Абакан». Предметом исследования выступает совокупность организационно-экономических отношений по вопросам разработки стратегии развития и системы генерального планирования АО «Аэропорт Абакан»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Цель исследования – разработка стратегии развития и системы генерального планирования организации АО «Аэропорт Абакан»..docx
2020-01-25 14:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена хорошо, в соответствии с требованиями. Автор быстро идет на контакт , с пониманием вносит корректировки.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление изменениями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления организациями различных организационно-правовых форм
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
20. Особенности управления карьерой менеджеров
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Корпоративный центр и его функции
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ (производственная), ПАО Лукойл
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет о производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в Рольф филиал центр
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация работ в подразделении организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики в ООО "ОЛДИ-К"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.м(3)_Мн_ОММ-12009МОмо
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Отдел бережливого производства
Исходя из этого, основная работа специалистов отдела бережливого производства заключается в:
Отправной точкой бережливого производства является ценность для потребителя. Ценность является полезностью, которая свойственна определенному продукту с точки зрения клиента. Ценность создает производитель в ходе исполнения большого количества определенных действий.
Другим не менее важным понятием в области ...
подробнее
Цели системы корпоративного управления
Основные элементы системы корпоративного управления представлены на рисунке 1. Они сформированы из органов корпоративного управления.

Рисунок 1. Система корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В основе системы корпоративного управления лежит ряд принципов, закрепленных в соответствующих кодексах. Они сводятся к соблюдению равноправия акционеров, организации функциониро...
подробнее
Немецкая модель корпоративного управления
Сущность данной модели определяется особенностями ее формирования, в общем виде представленными на рисунке 1.

Рисунок 1. Особенности формирования немецкой модели корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
До недавнего времени институциональным и мелким частным инвесторам была отведена незначительная роль в корпоративном управлении. В большинстве случаев они принимали пасс...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Отдел бережливого производства
Исходя из этого, основная работа специалистов отдела бережливого производства заключается в:
Отправной точкой бережливого производства является ценность для потребителя. Ценность является полезностью, которая свойственна определенному продукту с точки зрения клиента. Ценность создает производитель в ходе исполнения большого количества определенных действий.
Другим не менее важным понятием в области ...
подробнее
Цели системы корпоративного управления
Основные элементы системы корпоративного управления представлены на рисунке 1. Они сформированы из органов корпоративного управления.

Рисунок 1. Система корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
В основе системы корпоративного управления лежит ряд принципов, закрепленных в соответствующих кодексах. Они сводятся к соблюдению равноправия акционеров, организации функциониро...
подробнее
Немецкая модель корпоративного управления
Сущность данной модели определяется особенностями ее формирования, в общем виде представленными на рисунке 1.

Рисунок 1. Особенности формирования немецкой модели корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
До недавнего времени институциональным и мелким частным инвесторам была отведена незначительная роль в корпоративном управлении. В большинстве случаев они принимали пасс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы