Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состояла в изучении взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом персонала организации.
Создан заказ №4588114
20 января 2020

Цель исследования состояла в изучении взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом персонала организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по психологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в условиях нестабильности деятельности различных организаций и с ростом конкуренции, значительно усилилась роль успешной профессиональной деятельности, обострилась важность такого ресурса развития, как человеческий фактор. Успешная профессиональная деятельность определяется трудовой мотивацией, служащей своего рода стратегическим ориентиром в деятельности сотрудников любой организации, а также удовлетворенностью трудом, тем, насколько персонал организации заинтересован в эффективном выполнении своей работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность исследования состоит в том, что персонал является ведущим активом организации, обеспечивающим конкурентоспособность и стабильность организации на современном рынке. Удовлетворение потребностей персонала - значимый фактор, от которого зависит процветание организации. Результативность деятельности организации зависит как от удовлетворенности трудом, таки и от трудовой мотивации персонала (К.А. Абульханова-Славская, И.Ф. Исаев, И.М. Подушкина, В.А. Сластенин, Л.В. Свиридова, В. П. Каширин, О.П. Шрейн, О.И. Ткаченко, О.Г. Басалаева, Е.Г. Булатова, О.Е. Шафранова, Л.И. Шаповалова, Е.Ю. Васильева, Л.М. Куприянова, Р.Х. Шакуров и др.). Проблема мотивационной готовности, восприимчивости к вызовам среды представляет собой одну из важнейших аспектов успешности профессиональной деятельности сотрудников организации. Значимым фактором профессиональной деятельности служат мотивы, детерминирующие стабильность и продуктивность трудовой деятельности сотрудника организации, будучи движущей силой активности личности (О.Н. Степанова, А.К. Маркова, А.А. Сляднев, В. Кузьмина, В.Г. Асеев и др.). Проблема мотивации с различных позиций рассматриваются в работах А.Н. Леонтьева, Дж. Аткинсона, А.Маслоу, Х. Хекхаухена, А.К. Маркова, Н, В.И. Ковалева, А.А. Реана, П.М. Якобсона, В. И. Куницыной, В.А. Аверина, В.Д. Шадрикова и др). Удовлетворенность трудом как социально-психологическая категория рассматривается как эмоционально-оценочное отношение к профессиональной деятельности и анализируется в работах А. Маслоу, Б. Скиннера, А.Э. Левина, Ф.Р. Хагур, Г.Ф. Ромашкиной, М.А. Жуйковой, А.М. Слинкова, О.В. Макеевой, Г.Г. Татаровой, Г.П. Бессокирной и др. Проблема исследования обусловлена тем, что, несмотря на то, что в настоящее время имеется большое количество научных работ по проблемам профессиональной деятельности личности, различным аспектам профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом, тем не менее, недостаточно раскрыт вопрос особенностей проявления мотивационного компонента в трудовой деятельности служащих организации, недостаточно рассмотрен аспект взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом персонала организации, отсутствуют прикладные исследования по данной тематике. Цель исследования состояла в изучении взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом персонала организации. Объект исследования: профессиональная мотивация и удовлетворенность трудом персонала организации. Предмет исследования: взаимосвязь мотивации и удовлетворенности трудом персонала организации как субъекта труда. Задачи исследования: раскрыть теоретические аспекты мотивации и удовлетворенности трудом у сотрудников организации организации; рассмотреть мотивацию как совокупность факторов, определяющих поведение индивида; выявить сущность трудовой мотивации и особенности ее формирования у сотрудников организации; проанализировать удовлетворенность трудом как эмоционально-оценочное отношение к профессиональной деятельности; выявить факторы, влияющие на удовлетворенность трудом; подготовить и провести эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом персонала организации; проанализировать результаты исследования. Гипотеза исследования: существует взаимосвязь между мотивацией достижения, профессиональной мотивацией и удовлетворенностью трудом у персонала организации. Использовались следующие методики: Опросник диагностики результирующей мотивации достижения А. Мехрабиана для определения устойчивых личностных диспозиций - стремления к успеху либо - избеганию неудачи; Методика изучения мотивации профессиональной деятельности К. Замфир, в модификации А. Реана; Методика «Интегральная удовлетворенность трудом» А. В. Батаршева. Теоретико-методологической основой исследования послужили общие методологические принципы психологии: системность (Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов и др.), принцип единства личности и деятельности (А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн), научные работы по проблеме исследования, современные принципы научного исследования социально-экономических процессов в современном обществе. В исследовании нами применялись следующие методические приемы: Обзорно-аналитический метод, включающий теоретический анализ литературы по проблеме исследования; Эмпирический метод, содержащий комплекс психодиагностических методик; Методы математико-статистической обработки результатов исследования (ранговый коэффициент корреляции r-Спирмена (программа SPSS 17.0). База исследования. В исследовании принимали участие ведущие специалисты транспортно-логистической компании СДЭК в количестве 60 человек в возрасте от 26 до 35 лет (мужчины, средний возраст выборки составляет 31 год). Стаж профессиональной деятельности в организации от 7 до 12 лет. Исследование проводилось в г. Москве в 2020 году. Теоретическая значимость исследования заключается в систематизации по проблеме исследования, в теоретическом анализе различных аспектов мотивации профессиональной деятельности и удовлетворенности трудом. Практическая значимость исследования состоит в использовании данных материалов в деятельности психологов организации по разработке научно обоснованных тренингов и программ по развитию профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом персонала организации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВераВикторовна
5
скачать
Цель исследования состояла в изучении взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом персонала организации..docx
2020-01-26 10:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа сделана раньше срока.все замечания исправлены быстро. работать было комфортно

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
социальная ситуация развития в младшем школьном возрасте
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
страх девочки за жизнь матери
Решение задач
Психология
Стоимость:
150 ₽
Читающая мама (актуальное сочинение о пользе чтения)
Сочинения
Психология
Стоимость:
300 ₽
Психологические особенности виктимного поведения подростков
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Основы психологического профессионального отбора
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Особенности образа тела у лиц склонных к перееданию
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по психологии
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
психолого педагогические особенности у детей
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Явная и неявная самооценка, как регулятор активности личности.
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Анализ процесса познания в когнитивной психологии
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Индивидуальные особенности представления
У разных людей качество представлений очень сильно различается и людей с «хорошим» и «плохим» представлением просто нет. Все индивидуальные различия проявляются в отдельных модальностях:
Это значит, что есть люди с хорошо или плохо развитым зрительным представлением, слуховым представлением или хорошо-плохо развитым тактильно-кинестетическим представлением.
В основе индивидуальных различий лежат д...
подробнее
Психология допроса
Проведение допроса обязывает следователя иметь высокую психологическую и профессиональную культуру, глубокие познания психики людей, владение тактическими методами допроса.
В соответствии от процессуального положения различают:
Важнейшими задачами психологии допроса служат:
В психологии допроса существуют основные пять этапов:
На этом этапе в психологии допроса происходят теоретические подготовки к п...
подробнее
Великие люди и депрессия
Депрессия как форма психического расстройства, вызывающая пониженное настроение и неспособность получать удовольствие от жизни, бывает и у людей, ставших весьма известными и повлиявшими на ход исторического развития. Расскажем о некоторых из них.
Известный всему миру представитель стоицизма, писатель и философ прожил длинную и интересную жизнь. Он проявил необычайное мужество, высказав полное през...
подробнее
Методика автопортрета Романовой-Потемкиной
Графические методы довольно распространены в психологических исследованиях, особенно популярными они стали в последние годы.
Широкое применение эти методы получили в 50-е годы на Западе. За недолгую историю их развития было разработано много специальных приемов и процедур, которые вошли в число классических диагностических средств.
Автопортрет – это изображение самого себя. Служит данная методика ...
подробнее
Индивидуальные особенности представления
У разных людей качество представлений очень сильно различается и людей с «хорошим» и «плохим» представлением просто нет. Все индивидуальные различия проявляются в отдельных модальностях:
Это значит, что есть люди с хорошо или плохо развитым зрительным представлением, слуховым представлением или хорошо-плохо развитым тактильно-кинестетическим представлением.
В основе индивидуальных различий лежат д...
подробнее
Психология допроса
Проведение допроса обязывает следователя иметь высокую психологическую и профессиональную культуру, глубокие познания психики людей, владение тактическими методами допроса.
В соответствии от процессуального положения различают:
Важнейшими задачами психологии допроса служат:
В психологии допроса существуют основные пять этапов:
На этом этапе в психологии допроса происходят теоретические подготовки к п...
подробнее
Великие люди и депрессия
Депрессия как форма психического расстройства, вызывающая пониженное настроение и неспособность получать удовольствие от жизни, бывает и у людей, ставших весьма известными и повлиявшими на ход исторического развития. Расскажем о некоторых из них.
Известный всему миру представитель стоицизма, писатель и философ прожил длинную и интересную жизнь. Он проявил необычайное мужество, высказав полное през...
подробнее
Методика автопортрета Романовой-Потемкиной
Графические методы довольно распространены в психологических исследованиях, особенно популярными они стали в последние годы.
Широкое применение эти методы получили в 50-е годы на Западе. За недолгую историю их развития было разработано много специальных приемов и процедур, которые вошли в число классических диагностических средств.
Автопортрет – это изображение самого себя. Служит данная методика ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы