Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
2.2. Анализ ситуации "Генри Форд в сравнении с Альфредом П. Слоуном младшим"
Создан заказ №4588651
20 января 2020

2.2. Анализ ситуации "Генри Форд в сравнении с Альфредом П. Слоуном младшим"

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: прочитайте ситуацию и ответьте на вопросы: 1. Выделите два периода в развитии компании «Форд Мотор». Кратко охарактеризуйте их. 2. Какие внутренние и внешние факторы содействовали успеху фирм "Форд Мотор" и "Дженерал Моторс"? 3. Какие факторы оказали влияние на упадок фирмы "Форд Мотор "? Оценивается: 1. качество сравнительного анализа 2. глубина обоснования
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
2.2. Анализ ситуации "Генри Форд в сравнении с Альфредом П. Слоуном младшим".docx
2020-11-20 08:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Регулярно обращаюсь к автору! Все устраивает, отлично идет на контакт! Рекомендую данного автора)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольное задание «Разработка HR-стратегии»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Атестация персонала:подготовка, проведение, использование результатов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адаптация работника в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сделать проект по разработке сегментированной мотивирующей сестемы
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами. Онлайн- экзамен.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы диагностики (аудита) системы управления персоналом корпорации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика 2й курс Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решить две задачи по управлению человеческими ресурсами
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать и кратко ответить на вопросы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по ситуативной задаче
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Типы кадровой политики и их связь со стратегией развития организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние трудового законодательства на управление персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
экзамен по Технологии диагностики и оценки персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы