Создан заказ №4591092
20 января 2020
Цель исследования – рассмотреть и предложить пути усовершенствования оформления испытания при приеме на работу в АО «Мэлон Фэшн Груп».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В условиях быстрого прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики четкое и правильное решение стратегических и тактических задач определяет эффективность деятельности организации. Документированная информация формирует основу управления, его эффективная работа больше основана на производстве и потреблении информации. В нашем современном мире информация стала важным производственным ресурсом, основным элементом общественно-политической жизни общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Качество этой информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления организацией необходимо уделять достаточное внимание улучшению работы с документами, поскольку каждое руководство и действие всегда основывается на информации, основанной на официальном документе.
Испытание проводится для проверки кандидата на должность при приеме на работу по соглашению сторон. Это, безусловно, помогает определить компетентного и добросовестного сотрудника. Таким образом, работник, который проходит испытание, может определить, подходит ли ему работа или нет.
Объект исследования – процесс оформления испытания при приеме на работу.
Предмет исследования – испытания в АО «Мэлон Фэшн Груп».
Цель исследования – рассмотреть и предложить пути усовершенствования оформления испытания при приеме на работу в АО «Мэлон Фэшн Груп».
Поставленная цель работы достигается путем решения следующих задач:
рассмотреть понятие и сроки испытания работника;
изучить категории лиц, которым не устанавливается испытание;
охарактеризовать АО «Мэлон Фэшн Груп»;
проанализировать кадровое делопроизводство в АО «Мэлон Фэшн Груп»;
предложить пути усовершенствования системы оформления испытания при приеме на работу АО «Мэлон Фэшн Груп»;
проанализировать результаты совершенствования системы оформления испытаний.
Данная работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – рассмотреть и предложить пути усовершенствования оформления испытания при приеме на работу в АО «Мэлон Фэшн Груп»..docx
2020-06-10 01:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор выполнила на отлично курсовую работу, согласно всем указанным требованиям. В ходе написания работы часто поддерживали связь, для уточнения деталей. Рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
