Студенческая работа на тему:

Технологии нематериального стимулирования труда персонала

Статья Управление персоналом

Создан заказ №4591832

20 января 2020

Технологии нематериального стимулирования труда персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Оформление позже вышлю. В качестве примера нематериальном мотивации, следует взять пункт 1.1. НИУ БЕЛГУ https://www.bsu.edu.ru/bsu/resource/officialdocs/sections.php?ID=166#SECT2 где указаны положения о нематериальном стимулировании

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

21 января 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Технологии нематериального стимулирования труда персонала.docx

2020-01-24 22:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор сделал все вовремя ,все верно ,никаких доработок не понадобилось ,отличная работа )всем советую !

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ системы рекрутмента персонала в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление человеческими ресурсами

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мировая практика и российские особенности аутсорсинга. Преимущества и недостатки аутсорсинга как технологии по

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование кадрового резерва в организации на примере Московской школы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика применения технологий принятия управленческих решений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Международный опыт управления персоналом в Германии

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие процедуры проверки кандидатов на должность

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ форм и методов кадровой работы на муниципальной службе( на примере Администрации Гайского гор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс по теме "деловое общение", "деловые переговоры"

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

статья на любую тему кадрового делопроизводства

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание благоприятных условий для делегирования полномочий

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Физическая культура в реализации проекта “производительность труда”

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновационная технология в науке и профессиональном образовании

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Текучесть кадров как один из элементов кадровой безопасности

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика в РФ и зарубежных странах. Решение проблем с помощью онлайн-ресурсов.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Содержание понятий "общение", "коммуникация", "деловая коммуникация"

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально - значимые управлеческие инновации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Технологии нематериального стимулирования труда персонала