Создан заказ №4599911
23 января 2020
Цель исследования: выявление уровня конфликтологической компетентности сотрудников правоохранительных органов при профессиональном подборе кадров на выдвижение на руководящие должности.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Правоохранительные органы являются одним из самых значимых государственных институтов. Выполнение ежедневных обязанностей требует от сотрудников правоохранительных органов достаточно высокого уровня конфликтологической компетентности, в особенности это касается руководящего состава, так как именно они задают стиль взаимодействия внутри организации и при общении с населением, а также поддерживают морально-психологический климат в коллективе. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В настоящий момент сотрудники правоохранительных органов испытывают достаточно сильное психологическое давление в связи с неустойчивой ситуацией в стране, что не может не сказываться на работоспособности сотрудников правоохранительных органов. Исходя из вышеперечисленного, можно сделать вывод об актуальности проблемы выявления конфликтологической компетентности при профессиональном подборе сотрудников правоохранительных органов на руководящие должности.
Степень разработанности проблемы. Над проблемой конфликтов в правоохранительных органах работали такие ученые как: Анцупов А.Я., Асмолов А.Г., Пономарев И.Б., Трубочкин В.П., Шипилов А.И. и др.
Проблема психологических особенностей профессиональной деятельности работников правоохранительных органов, действующих в конфликтных и экстремальных ситуациях изучали такие ученые как: В.В. Авдеев, Н. Андреев, В.П. Бахин, В.Л. Васильев, Я.Ю. Кондратьев, В. А. Коновалова, М.В. Костицкий, В. Лукашевич, В. С. Медведев, В.М. Синев, А.Н. Столяренко, С.И. Яковенко и др.
В настоящее время научные поиски направлены на изучение таких теоретических и практических задач, как формирование конфликтологической компетентности и готовности к выполнению профессиональных конфликтологических задач, опыта конструктивного решения конфликтов, подготовки к межличностному взаимодействию в ситуации конфликта
Объект исследования: сотрудники правоохранительных органов, выдвигаемые на руководящие должности.
Предмет исследования: уровень конфликтологической компетентности сотрудников правоохранительных органов при профессиональном отборе кадров на руководящие должности.
Цель исследования: выявление уровня конфликтологической компетентности сотрудников правоохранительных органов при профессиональном подборе кадров на выдвижение на руководящие должности.
Задачи исследования:
Рассмотреть основные теоретические аспекты понятия «конфликтологическая компетентность»
Установить требуемый уровень конфликтологической компетентности сотрудников правоохранительных органов при профессиональном подборе кадров на руководящие должности
Определить наиболее адекватные методы исследования конфликтологической компетентности при профессиональном подборе
Выявить реальный уровень конфликтологической компетентности сотрудников правоохранительных органов при профессиональном подборе кадров на руководящие должности.
Гипотеза исследования: конфликтологическая компетентность руководящих работников правоохранительных органов представляет собой системное качество, включающее различные компоненты и свойства личности, проявляющиеся во взаимодействии с окружающими людьми.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют теоретические и методологические подходы к исследованию конфликтов (Анцупов А. Я., Васильев Н.Н., Гришина Н. В., Самсонова Н. В., Шейнов В.П., Шипилов А. И. и др)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявление уровня конфликтологической компетентности сотрудников правоохранительных органов при профессиональном подборе кадров на выдвижение на руководящие должности..docx
2020-01-29 16:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
автор изначально оставляет хорошее впечатление,но в итоге надежд не оправдывает!наобещала кучу всего,чего не просили,а в конце даже не сделала,того что надо было!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
