Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности концепции жесткого тайм-менеджмента Дэна Кеннеди.
Создан заказ №4600092
23 января 2020

Особенности концепции жесткого тайм-менеджмента Дэна Кеннеди.

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание и структура контрольной работы В структуру контрольной работы входят: титульный лист (название вуза, кафедры, тема работы, кто выполнил, кто проверил), оглавление, введение, основная часть (3-4 параграфа), заключение, словарь основных терминов и понятий (глоссарий), список использованных источников, приложения. Введение должно включать: – актуальность исследования; – степень изученности проблемы; – объект исследования; – предмет исследования; – цель исследования; – задачи исследования. Основная часть работы отражает концептуальные основания анализа проблемы: даются определения и интерпретируются понятия, рассматриваются теоретически значимые теории. Кроме того, разъясняются основные понятия и термины, используемые в работе, особенно неоднозначные или спорные. Приводятся данные (если они доступны) социологических исследований по анализируемой проблеме, с указанием соответствующего источника информации. В заключении подводятся итоги проведенного исследования, обобщенно излагаются выводы по вопросам, сформулированным в задачах работы, намечаются перспективы дальнейшей разработки темы. Примерный объем заключения 1–2 страницы. Список использованных источниковвключает источники (в том числе электронные) и литературу, использованные в ходе подготовки и написания работы и содержит не менее 5-7 наименований в зависимости от темы исследования.В тексте работы обязательны ссылки (сноски) на использованные источники. 4. Оформление контрольной работы Работа должна быть отредактирована, пронумерована и вычитана. Общий объем контрольной работы должен составлять 10-15 страниц. Приложения в общий объем не входят. Работа должна быть оформлена на одной стороне листа бумаги формата А4. Текст набирается на компьютере через 1,5 интервала. Оформляются следующие размеры полей: левое – 3 см, правое – 1 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см. Каждый параграф работы начинается с новой страницы.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Особенности концепции жесткого тайм-менеджмента Дэна Кеннеди..docx
2020-01-27 17:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена без "заморочек", задвоенные знаки препинания, оформление работы тоже оставляет желать лучшего. Эстетически не пригодна, приходится доделывать.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор в деятельности современной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Раскрыть тему: "Организация выпуска АТС на линию. Ведение учетной документации".
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Принципы управления качеством воспитательной работы в детском доме
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Системный подход к изучению организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
можно заказать работу по организационному поведению? Вариант 1. 1. Ситуация:
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
техническое оснащение торговли
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
- Основные понятия риска в системе управления проектом (на пример ОАО «Карат»)
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
контрольная менеджмент организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегии фирмы, нацеленные на изменение отношения потребителя.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление затратами и результатами труда
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Модели корпоративного контроля.Проблемы корпоративного управлен.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Внешняя система управления качеством
Традиционно управление качеством принято рассматривать вместе с менеджментом качества. Это связано с тем, что они довольно тесно взаимосвязаны и взаимодополняют сферы деятельности, которые образуют управление качеством в масштабе всей организации в целом.
Управление качеством включает в себя деятельность оперативного характера. Данную деятельность осуществляют руководители и персонал организации. О...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Факторы организационной эффективности
В современной литературе выделяют три основные группы факторов организационной эффективности:
Также среди всего многообразия факторов организационной эффективности выделяют группу главных факторов по значимости и силе влияния, которые называются критическими.
подробнее
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Внешняя система управления качеством
Традиционно управление качеством принято рассматривать вместе с менеджментом качества. Это связано с тем, что они довольно тесно взаимосвязаны и взаимодополняют сферы деятельности, которые образуют управление качеством в масштабе всей организации в целом.
Управление качеством включает в себя деятельность оперативного характера. Данную деятельность осуществляют руководители и персонал организации. О...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Факторы организационной эффективности
В современной литературе выделяют три основные группы факторов организационной эффективности:
Также среди всего многообразия факторов организационной эффективности выделяют группу главных факторов по значимости и силе влияния, которые называются критическими.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы