Создан заказ №4603925
25 января 2020
Управление персоналом по выбранному индивидуальному заданию
Как заказчик описал требования к работе:
Сделать на примере угледобывающего предприятия и холдинга Мечел Майнинг!
Сделать отчет по одному заданию из 5.
Задание на учебную практику No1:
1.1. Аналитическая часть.
Составить общее описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма; форма собственности; юридическ
ий и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; вид экономической деятельности (отрасль); виды производимой продукции или оказываемых услуг; основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации.
1.2. Решение профессиональной задачи.
Составить краткую историческую справку об этапах развития исследуемой организации и оценить стадию ее жизненного цикла по одной из моделей ЖЦО (например, Л. Грейнера или И. Адизеса).
Задание на учебную практику No2:
1.1. Аналитическая часть.
Проанализировать и описать организационную структуру исследуемой организации: базовый тип ОСУ; особенности ОСУ; органиграмма ОСУ; основные виды организационных полномочий менеджмента (линейные, функциональные, штабные, представительские, согласительные и др.); уровень централизации (децентрализации) управления; основные цели и функции подразделений; основные обязанности руководителей подразделений; основные способы обеспечения взаимодействия исполнителей (координационные механизмы по Г. Минцбергу).
1.2. Решение профессиональной задачи.
Выявить и описать недостатки существующей организационной структуры. Обосновать и сформулировать предложения по оптимизации организационной структуры: изменение базового типа структуры, создание или реорганизация подразделений и т.п.
Задание на учебную практику No3:
1.1. Аналитическая часть.
Оценить профессиональные компетенции топ- менеджеров исследуемой организации и руководителей основных подразделений; оценить степень соответствия компетенций менеджеров целям, задачам и особенностям работы исследуемой организации.
1.2. Решение профессиональной задачи.
Описать требуемые профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации по трем уровням управления.
Задание на учебную практику No4:
1.1. Аналитическая часть.
Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования.
1.2. Решение профессиональной задачи.
Оценить степень соответствия применяемых видов и инструментов мотивации и стимулирования целям и задачам организации, а также особенностям ее работы и компетенциям сотрудников. Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации сотрудников исследуемой организации (по категориям сотрудников).
Задание на учебную практику No5:
1.1. Аналитическая часть.
Проанализировать и описать характерные черты и специфические особенности системы контроля: основные виды контроля по периодам (предварительный, текущий, итоговый) и масштабам (тотальный, функциональный, внешний и т.п.); масштабы допустимых отклонений по основным показателям работы исследуемой организации (подразделения); принципы эффективности контроля.
1.2. Решение профессиональной задачи.
Оценить степень соответствия системы контроля целям, задачам и особенностям исследуемой организации. Сформулировать предложения по совершенствованию системы контроля: разработать алгоритм контроля выбранной трудовой операции.
На основании индивидуального задания и индивидуального плана необходимо:
Ежедневно заполнять Дневник по практике.
Дневник практики является Вашим основным документом во время прохождения практики. Необходимо записывать в него всё, что проделано Вами в целях выполнения плана практики и индивидуального задания.
Ежедневно (понедельник-суббота) Вы вносите соответствующие записи в дневник по практике, помечая: 1 день, 2 день, 3 день и т.д. Праздничные дни и воскресенье не являются днями практики (см. пример заполнения. Количество дней зависит от длительности практики.
По завершении практики в соответствии с индивидуальным планом Вы заполняете Краткий отчет по практике. Отчет по своему содержанию должен отличаться от дневника, не должен его повторять. Если в дневнике перечисляются различные виды работ, то отчет должен отражать Ваши выводы о проделанной работе.
Примерное содержание краткого отчета о прохождении практики:
1. Общая характеристика места прохождения практики;
2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы;
3. Выводы и/или рекомендации по итогам прохождения практики.
Дневник и краткий отчет о прохождении практики выполняются на компьютере на одной стороне листа формата А4. Размеры полей листа: левое — 30 мм, правое — 10 мм, верхнее — 20 мм, нижнее — 20 мм, интервал — 1,5. Цвет шрифта — черный, размер шрифта — 14, гарнитура Times New Roman.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом по выбранному индивидуальному заданию.docx
2020-01-31 16:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо
работа была выполнена очень быстро
на все вопросы были получены грамотные ответы!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
