Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение практики применения основных положений теории А.
Создан заказ №460546
13 февраля 2015

Целью работы является изучение практики применения основных положений теории А.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Данная курсовая работа посвящена теме рассмотрения теории человеческих потребностей и мотивации человеческого поведения в концепции А. Маслоу. А.Маслоу современному человеку известен, в первую очередь, как создатель, так называемой, пирамиды Маслоу, пирамиды потребностей индивида. Значимость данной курсовой работы заключается в более полном раскрытии теоретических положений психологии А.Маслоу и обнаружении их влияния на современную психологию. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность работы связана с высоким интересом практического менеджмента к проблемам удовлетворения всего спектра потребностей индивида для реализации успешного жизненного сценария. Научная новизна работы заключается в рассмотрении взаимосвязи современных теорий мотивации и управления человеческим потенциалом организации с постулатами теории А.Маслоу. Целью работы является изучение практики применения основных положений теории А.Маслоу в современной практике и теории управления. Цель работы является многокомпонентной и достигается путем решения следующих задач: Исследование теории А.Маслоу в рамках содержательных теорий мотивации; Исследование критического осмысления теории Маслоу последователями; Изучение модификации списка потребностей в современных мотивационных картах и профилях; Изучение взаимосвязи современной теории человеческого (в т.ч. трудового) потенциала с постулатами А.Маслоу. Основные положения теории А.Маслоу восприняты и активно применяются практикующими психологами в следующих отраслях менеджмента: управление мотивацией сотрудников, управление человеческим потенциалом организации. Структура работы включает в себя введение, где обоснована научная новизна и актуальность исследуемой темы, ставятся цели и задачи работы, а также описывается теоретическая и методологическая база. Основная часть работы разделена на две главы, которые последовательно позволяют решить две задачи: теоретического осмысление понятия мотивация и смежных понятий в различных трактовках и в трактовке Маслоу изучения практики применения теоретических положений Маслоу в управлении. В заключении предложены краткие выводы по проделанной работе и намечены дальнейшие пути исследования и применения материала. Список использованной литературы содержит 23 наименования источников. Теоретической и методологической базой курсовой работы являются труды А.Маслоу, А.Г.Асмолова, А.Н.Леонтьева, Д.Я.Райгородского, А.П.Егоршина, А.Я.Кибанова, Б.М.Генкина и других. В работе используются следующие методы: общенаучные методы (анализ, синтез, дедукция, индукция, сравнение) прикладные методы изучения информации (поиск информации, ее классификация и интерпретация) прикладные методы психологии и менеджмента, представленные следующими методиками: мотивационный профиль Ричи-Мартина мотивационная карта СТМ (в интерпретации Шмелева) методика оценки человеческого потенциала Генкина. Результаты проведенного исследования могут использоваться в теоретических целях для дальнейшего изучения влияния А.Маслоу на современный менеджмент, а также в практических целях для выбора оптимальной методики оценки мотивации и человеческого потенциала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Целью работы является изучение практики применения основных положений теории А..docx
2018-07-15 16:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо. Автор работает быстро и качественно. Никаких проблем во время работы не возникло.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
немецкий язык
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды социальных программ.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие китайско-российских торгово-экономических отношений
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
«Исследование системы управления на примере ООО «.....»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический анализ компании Металлоинвест
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды коммуникаций в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике OOO Березовая Роща ресторан
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Структура таможенных органов и организаций ФТС России»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в менеджменте и пути их разрешения.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ принципов и методов менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предмет: управление предпринимательским проектом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы метод управления в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии предприятия (организации) (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по теории менеджмента. Л-00125
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Управление корпоративного развития
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, отвечающую основным признакам корпоративной идентичности.
Основными признаками корпораций являются:
Это означает, что собственниками (владельцами) корпорации выступают акционеры, разделившие между собой акции компании. Степень их ответственности по обязательствам корпорации ограничена размерами капитала, вложенн...
подробнее
Государственное корпоративное управление
Согласно действующему в России законодательству под корпорациями следует понимать юридических лиц, участники которых обладают правом членства в них и осуществляют формирование их высшего органа.
В современном мире вопросам развития корпоративного управления уделяется все больше и больше внимания. При этом касается это как частных структур, так и государственных корпораций.
Корпорациям, акционером к...
подробнее
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Управление корпоративного развития
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, отвечающую основным признакам корпоративной идентичности.
Основными признаками корпораций являются:
Это означает, что собственниками (владельцами) корпорации выступают акционеры, разделившие между собой акции компании. Степень их ответственности по обязательствам корпорации ограничена размерами капитала, вложенн...
подробнее
Государственное корпоративное управление
Согласно действующему в России законодательству под корпорациями следует понимать юридических лиц, участники которых обладают правом членства в них и осуществляют формирование их высшего органа.
В современном мире вопросам развития корпоративного управления уделяется все больше и больше внимания. При этом касается это как частных структур, так и государственных корпораций.
Корпорациям, акционером к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы