Создан заказ №460546
13 февраля 2015
Целью работы является изучение практики применения основных положений теории А.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная курсовая работа посвящена теме рассмотрения теории человеческих потребностей и мотивации человеческого поведения в концепции А. Маслоу. А.Маслоу современному человеку известен, в первую очередь, как создатель, так называемой, пирамиды Маслоу, пирамиды потребностей индивида. Значимость данной курсовой работы заключается в более полном раскрытии теоретических положений психологии А.Маслоу и обнаружении их влияния на современную психологию. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Актуальность работы связана с высоким интересом практического менеджмента к проблемам удовлетворения всего спектра потребностей индивида для реализации успешного жизненного сценария. Научная новизна работы заключается в рассмотрении взаимосвязи современных теорий мотивации и управления человеческим потенциалом организации с постулатами теории А.Маслоу.
Целью работы является изучение практики применения основных положений теории А.Маслоу в современной практике и теории управления. Цель работы является многокомпонентной и достигается путем решения следующих задач:
Исследование теории А.Маслоу в рамках содержательных теорий мотивации;
Исследование критического осмысления теории Маслоу последователями;
Изучение модификации списка потребностей в современных мотивационных картах и профилях;
Изучение взаимосвязи современной теории человеческого (в т.ч. трудового) потенциала с постулатами А.Маслоу.
Основные положения теории А.Маслоу восприняты и активно применяются практикующими психологами в следующих отраслях менеджмента:
управление мотивацией сотрудников,
управление человеческим потенциалом организации.
Структура работы включает в себя введение, где обоснована научная новизна и актуальность исследуемой темы, ставятся цели и задачи работы, а также описывается теоретическая и методологическая база. Основная часть работы разделена на две главы, которые последовательно позволяют решить две задачи:
теоретического осмысление понятия мотивация и смежных понятий в различных трактовках и в трактовке Маслоу
изучения практики применения теоретических положений Маслоу в управлении.
В заключении предложены краткие выводы по проделанной работе и намечены дальнейшие пути исследования и применения материала. Список использованной литературы содержит 23 наименования источников.
Теоретической и методологической базой курсовой работы являются труды А.Маслоу, А.Г.Асмолова, А.Н.Леонтьева, Д.Я.Райгородского, А.П.Егоршина, А.Я.Кибанова, Б.М.Генкина и других.
В работе используются следующие методы:
общенаучные методы (анализ, синтез, дедукция, индукция, сравнение)
прикладные методы изучения информации (поиск информации, ее классификация и интерпретация)
прикладные методы психологии и менеджмента, представленные следующими методиками:
мотивационный профиль Ричи-Мартина
мотивационная карта СТМ (в интерпретации Шмелева)
методика оценки человеческого потенциала Генкина.
Результаты проведенного исследования могут использоваться в теоретических целях для дальнейшего изучения влияния А.Маслоу на современный менеджмент, а также в практических целях для выбора оптимальной методики оценки мотивации и человеческого потенциала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение практики применения основных положений теории А..docx
2018-07-15 16:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо. Автор работает быстро и качественно. Никаких проблем во время работы не возникло.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
