Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель реферата: изучить биографию Михаила Сергеевича Горбачева и его управленческую деятельность государством.
Создан заказ №4605714
26 января 2020

Цель реферата: изучить биографию Михаила Сергеевича Горбачева и его управленческую деятельность государством.

Как заказчик описал требования к работе:
Без титульника до 04.02.2020 до 12:00 Реферат не меньше 20 страниц, выполненый по ГОСТАМ В списке литературы не прикреплять никаких интернет ссылок
Фрагмент выполненной работы:
Введение Всемирная история хранит в себе память о различных политических деятелях, которые привели неожиданные повороты в жизнь многих поколений, иногда сумасшедших, а порой даже достойных лавров славы, которые повлияли на все дальнейшие события и судьбу многих людей, вплоть до сегодняшнего дня. М. С. Горбачев - одна из таких неординарных личностей, которая вызывает много спорных вопросов. Девяностые годы двадцатого века вошли в историю благодаря тому, что Советский Союз был потрясен событиями, которые в итоге разрушили одно из самых могущественных государств в мире. Причины потрясений и краха великой страны станут предметом многочисленных дискуссий и исследований. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Вопрос о способности России восстановить утраченную власть, объединить братьев в многонациональную семью вокруг себя, как это было в первой половине прошлого века, остается открытым. Как простые люди становятся историческими фигурами? Что отличает их от общего ряда? Что отличает их от других - это исключительные способности, энергия, амбиции, жажда власти, приверженность идеалу или, наоборот, безрассудный цинизм, отсутствие принципов или что связывает - знание жизни, умение улавливать и выражать настроения и надежды людей. массы. «Нет истории, есть биографии», - сказал президент Рейган, цитируя Ралфа Эмерсона во время его первого приема Михаила Горбачева в Белом доме в декабре 1987 года. Что имел в виду американский философ? Наверняка то, что история должна изучаться по именам и достижениям великих деятелей, иначе у этой истории нет другого инструмента самовыражения, кроме человека и его действий. О Михаиле Сергеевиче Горбачеве до сих пор можно услышать полярные мнения. Одни приписывают смелость, способность брать на себя ответственность, другие обвиняют в распаде СССР и негативных последствиях реформ (экономический и политический кризис), которые мы все еще переживаем. Именно поэтому тема данной работы является до сих пор актуальным вопросом. Цель реферата: изучить биографию Михаила Сергеевича Горбачева и его управленческую деятельность государством. Задачи данной работы: 1) Изучить биографию М.С. Горбачева; 2) Рассмотреть ведение внешней и внутренней политики Горбачевым; 3) Выявить оценку личности Горбачева и его управленческой деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Цель реферата: изучить биографию Михаила Сергеевича Горбачева и его управленческую деятельность государством..docx
2020-01-30 14:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказываю уже 3-ю работу, полностью довольна. Автор всегда на связи. Буду сотрудничать и дальше.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Фонд оплаты труда, его структура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организация и нормирование труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деструктивная мотивация персонала в государственных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация эффективного собеседования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике кадровый менеджмент
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере СПАО "РЕСО-Гарантия"
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Исправить ошибки в готовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы кадровой политики, по книке Тони Шей Доставляя счастье
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективное управление временем
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Моделирование в системах управления.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Несколько небольших рефератов по управлению персоналом (5 шт)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы