Создан заказ №4608361
27 января 2020
Управление обучением персонала как способ мотивации персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Внимание!
1. В содержании работы нужно будет раскрыть как именно управление обучением ПОЗВОЛИТ решить исследуемую проблему.
2. Написать теоретическую часть (от 10 стр., формат А4, интервал 1,5; кегль 14, поля 2/2/2/2)
Оригинальность должна быть свыше 70%.
Ссылки на источники по тексту.
Список испол
ьзованной литературы, грамотно!оформленный, источники пдф-формата или статьи в известных журналах , все источники не позднее 2010 года издания.
Структура теор части:
- вступление: актуальность изучения вопроса, согласно теме работы!, проблема (объём около 1 стр);
- основная часть материалы на которых строится изучение вопроса: методологии, теории, степень теоретической разработанности изучаемого вопроса (текст строится от общего к частному, внутри должен прослеживаться план изложения материала, однако выделять подпункты не нужно)
Объём около 3 стр
- результаты практического исследования (как решается изучаемый вопрос на практике. Можно привести пример из статей других авторов, можно привести пример из Вашей организации
Объём около 3 стр
- обобщение в конце по всему материалу, выводы;
Объём около 1 стр
- список исп лит-ры, в тексте на него ссылки
Объём около 1 стр
Текст работы пишется от 3-его лица единственного числа (например: "анализ показал", "исследование подтвердило" и т.д.)
Практическая часть: на свой текст составить практическое задание.
(Объем от 1 стр)
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление обучением персонала как способ мотивации персонала .docx
2020-01-31 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Спасибо огромное! Старательный, грамотный, вежливый! Одни плюсы. Очень довольна! Однозначно рекомендую!