Создан заказ №4609691
28 января 2020
Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант номер 7
Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в
организации)
Все методички и титульный лист прикреплены.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Эдгар Шейн писал, что эффективный менеджер должен уделять равное внимание двум направлениям своей деятельности: взаимодействию с внешней средой и совершенствованию внутренней среды организации. Исходя из этого, можно сделать вывод, что аттестация способствует развитию отношений внутри предприятия. Поэтому в современном мире требуется повышенное внимание к проведению аттестации. Руководители этим стремятся укрепить внутренние ряды и повысить устойчивость работы организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Аттестация является важной функцией управления персоналом. Роль её заключается в том, что именно на ее основе принимаются соответствующие решения. Эффективность принимаемого решения зависит от того насколько эта информация будет качественной. Значение оценки высоко еще и потому, что она связывает, объединяет все элементы системы управления персоналом в единое целое. Невозможно осуществить управление персоналом ни по одному направлению (планированию персонала, отбору, адаптации, стимулированию труда, развитию способностей, трудовым перемещениям и карьере, сплочению коллектива, высвобождению персонала и др.), не проводя при этом аттестацию соответствующих деловых, личностных и профессиональных качеств работников.
Аттестация персонала проводится для того, чтобы определить уровень профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности, а также решить вопрос о присвоении квалификационного разряда. Аттестация требуется для того чтобы выявить результаты деятельности, деловые и личностные качества сотрудника, повысить квалификацию, обеспечить возможность продвижения по карьерной лестнице, стимулировать их творческий рост и активность.
Для того чтобы качественно провести аттестацию требуется строгое соблюдение научного подхода к ее проведению. Это предполагает, что на предприятии разрабатывают систему аттестации, опираясь на литературные источники, имеющиеся методические документы, законодательные акты и т.д.
Функционально аттестация проводится в службе отдела кадров. Сотрудники отдела кадров должны быть аттестованы, так как от их деятельности зависит успех организации в целом.
Не исключением является и ООО «НОВОКОМ», где руководство четко осознало необходимость проведения аттестации сотрудников отдела кадров. Однако на сегодняшний день аттестация не проводилась и процедура не разработана. Отсюда вытекает противоречие в необходимости проведения аттестации сотрудников отдела кадров ООО «НОВОКОМ» и отсутствием разработанной процедуры. Отсюда же вытекает проблема в необходимости разработки процедуры аттестации персонала отдела кадров.
Цель выпускной квалификационной работы: разработка процедуры аттестации персонала отдела кадров ООО «НОВОКОМ».
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является: аттестация персонала.
Предметом исследования является: процедура аттестации персонала отдела кадров ООО «НОВОКОМ».
В соответствии с целью были определены задачи:
определить сущность основных понятий по заданной проблеме;
описать этапы аттестации персонала;
дать характеристику деятельности предприятия ООО «НОВОКОМ»;
проанализировать работу отдела кадров ООО «НОВОКОМ»;
разработать процедуру аттестации персонала отдела кадров на предприятии ООО «НОВОКОМ» и закрепить ее в положении об аттестации.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации).docx
2020-11-04 18:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа сдана, автором довольна. Пришлось самой немного подправить несущественные моменты, на которые указал преподаватель, не критично. Работу прислали в срок, с этим проблем не было.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
