Создан заказ №4611694
28 января 2020
Кадровая безопасность при приеме в коммерческую организацию новых сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо сделать курсову по данной теме. должно быть 2-3 главы и по 2-3 подпункта. должны быть ссылки в низу странице на литературу. литература не старше 3 лет. должны быть цели,задачи, актуальность в ведении. проверки на плагиант не будет. оригинальность не важна
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Обеспечение безопасности является одной из важнейших проблем, стоящих перед любым отечественным предприятием. В общей системе управления предприятием подсистема обеспечения безопасности тесно связана с подсистемой управления персоналом.
За последние пять лет количество и масштаб экономических преступлений значительно выросли. Сотрудник предприятия может найти доступ ко всем или практически всем активам предприятия, имеет возможность преодолеть систему охраны объекта, защиту баз данных, может просто услышать нужную информацию и сделать выявление случившегося практически невозможным.
Кадровая политика любой организации так или иначе основана на кадровой стратегии развития организации как на среднесрочную так и на долгосрочную перспективу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективность деятельности организаций зависит от грамотной кадровой политики руководства организации в области отбора и найма персонала. В этой связи, ключевая роль отводится кадровой службе предприятия.
Объектом исследования в работе выступает гостиница «Заречная» город Нижний Новгород
Предмет исследования – изучение кадровой политики и кадровой безопасности в гостинице «Заречная» город Нижний Новгород
Целью данной работы является совершенствование организации кадровой работы гостиницы «Заречная» город Нижний Новгород
Задачи работы:
1.Исследовать кадровую политику организаций и ее специфику;
2.Выяснить особенности кадровой безопасности и деятельности кадровой службы предприятий;
3.Провести анализ кадрового состава и кадровой политики в гостиницы «Заречная» город Нижний Новгород;
4.Рассмотреть влияния кадровой стратегии на кадровую безопасность гостиницы «Заречная» город Нижний Новгород
5.Оценить проблемы в деятельности кадровой политики гостиницы «Заречная» город Нижний Новгород и предложить направления ее совершенствования.
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники по вопросам кадровой политики и деятельности кадровых служб на современных предприятиях, такие как
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровая безопасность при приеме в коммерческую организацию новых сотрудников..docx
2020-02-03 18:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор. Все выполнено в срок и на высоком уровне. Все поправки были устранены в кратчайшие сроки, хотя их много и не потребовалось, т.к. изначально все было сделано довольно хорошо и полно. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
