Создан заказ №4613295
29 января 2020
Реферат учёт труда и заработной платы
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по бухучету и аудиту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Процесс производства тесно связан с затратами живого труда. По его результатам каждому работнику выплачивается вознаграждение в виде заработной платы.
Сущность заработной платы определяется местом рабочей силы в воспроизводстве совокупного общественного продукта и может рассматриваться с различных точек зрения, например, с экономической и юридической, с точки зрения работника, хозяйствующего субъекта и общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Согласно одной из трактовок, заработная плата как экономическая категория — это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в его личное потребление.
В действующем законодательстве заработная плата рассматривается как система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)).
В основу оплаты труда заложен принцип материальной заинтересованности — важная предпосылка роста производительности труда. Поэтому необходимым условием правильного определения размера оплаты труда работников является рационально организованный бухгалтерский учет. Его основные задачи:
обеспечение учета численности и состава работников;
контроль за дисциплиной труда и использованием рабочего времени, точное отражение объема выполненных работ или полученной продукции;
правильное отражение в учетных документах и регистрах фактических затрат труда, их экономически обоснованное распре
деление по объектам учета затрат и калькулирования себестоимости;
контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление заработной платы;
применение прогрессивных форм организации и систем оплаты труда;
осуществление полного и своевременного расчета с персоналом, а также с финансовыми органами (бюджетом);
своевременное предоставление пользователям установленных форм отчетности о трудовых ресурсах и заработной плате и проч.
Так как данные о затратах рабочего времени, объеме выполненных работ и оказанных услуг, количестве и качестве готовой продукции оформляются документами, систематизируются и обобщаются в бухгалтерском учете, именно этот вид учета является основным источником информации как для внутренних, так и для внешних пользователей.
Основные показатели по учету труда и заработной платы можно сгруппировать следующим образом. К первой группе отнести трудовые ресурсы организации, их состав и использование. Ко второй — производительность труда. К третьей — показатели оплаты труда по видам начислений. [4, с. 319Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реферат учёт труда и заработной платы.docx
2020-02-02 12:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, если нужно что то подправить - реагирует очень быстро . Спасибо, работой довольна
Хочешь такую же работу?
300 ₽
