Создан заказ №46149
3 сентября 2013
Актуальность темы работы обусловлена ростом конкуренции на рынке труда и необходимостью комплексного подхода к решению проблемы совершенствования системы мотивации персонала и стимулирования труда с целью управления организационным поведением.
Как заказчик описал требования к работе:
ТЕМА - Совершенствование системы мотивации персонала в отрасли молочногого скотоводства в СХПК "КОЛОС" Вавожского района Удмуртской республики"
Отчеты скину позже. Пример скидываю. Т.е нужно писать согласно примеру ( плану диплома) и приложения так же. ЭММ матрицу обязательно надо делать.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед всеми предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны коммерческой деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает значение вклада каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от знаний, навыков и способностей этих людей. Эффективная деятельность возможна лишь при наличии у работников соответствующей мотивации. Позитивная мотивация активирует способности человека, освобождает его потенциал, негативная мотивация тормозит проявление способностей, препятствует достижению целей деятельности.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Проблемы мотивации труда всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и, особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно-технического прогресса.
Актуальность темы работы обусловлена ростом конкуренции на рынке труда и необходимостью комплексного подхода к решению проблемы совершенствования системы мотивации персонала и стимулирования труда с целью управления организационным поведением.
Цель дипломного проекта: Рассмотреть мотивацию – как фактор эффективности деятельности сотрудника.
ЗадачиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы работы обусловлена ростом конкуренции на рынке труда и необходимостью комплексного подхода к решению проблемы совершенствования системы мотивации персонала и стимулирования труда с целью управления организационным поведением..docx
2019-12-09 01:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Все ок, но много было орфографических ошибок, и отправляла на корректировку из-за низкой оригинальности. Так что нужно все проверять.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
