Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теория решения изобретательских задач на примере нефтегазового предприятия.
Создан заказ №4620813
1 февраля 2020

Теория решения изобретательских задач на примере нефтегазового предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Подробно опишите примеры применения Теории решения изобретательских задач в управлении. Сформулируйте задачу в рамках своей специальности(нефтегазовое предприятие) по уровням управления (предприятие, отрасль, государство) для ее решения с помощью ТРИЗ. Осуществите постановку задачи, определите ход р аботы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение РИЗ (теория решения изобретательских задач) – область знаний о механизмах развития технических систем и методах решения изобретательских задач. Работа над ТРИЗ была начата в 1946 году Генрихом Альтшуллером и его коллегами, а первая публикация увидела свет в 1956 году. Основная идея ТРИЗ звучит так: «изобретательское творчество связано с изменением техники, развивающейся по определённым законам; создание новых средств труда должно, независимо от субъективного к этому отношения, подчиняться объективным закономерностям» В настоящее время в российской экономике развитие нефтегазового комплекса является одним из наиважнейших направлений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Главная цель современных проектов в данной отрасли заключается в нахождении и изучении новых способов усовершенствования оборудования и технологий. Такая деятельность предприятий содействует развитию промышленности, укрепляет бизнес-связи, позволяет обмениваться научно-техническим опытом и установить новые деловые контакты. В последнее время опубликован ряд работ о повышении эффективности управления на предприятиях нефтегазового машиностроения. Принципы ТРИЗ сегодня как никогда раньше актуальны для нефтегазовой отрасли, а многолетний положительный опыт их применения в других сферах позволяет не сомневаться в эффективности при правильном подходеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Теория решения изобретательских задач на примере нефтегазового предприятия..docx
2020-02-05 21:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
По теме реферат сделан хорошо, но оформление не соответствовало требованиям ГОСТ, так как не было времени отправлять на исправление, исправила самостоятельно. Работа была выполнена в срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Комплексное задание по дисциплине "Корпоративное управление"
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проектное решение кафе с коктейль - баром на 80 мест в г. Иваново
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рынок услуг адаптивного фитнеса: проблемы и перспективы развития
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения как инструмент изменений в развитии организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по преддипломной практике Менеджмент организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование оплаты труда в России и за рубежом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ сезонных колебаний продаж товаров в торговом предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Эффективная организация труда как условие роста конкурентоспособности организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Эффективность использования материальных ресурсов.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
критерии эффективности деятельности организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Основные типы организационных структур
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Коучинг как инструмент управления персоналом
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление процессом обслуживания покупателей в магазине
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
основные элементы системы управления операциями, их взаимосвязь
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности оценки бизнеса при реструктуризации предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Элементы имиджа организации
В процессе управления имиджем организации важно четко понимать структуру корпоративного имиджа и особенности психологии формирования имиджа в сознании людей.
Toвaр в сознании потребителей наделяется рядом характеристик:
Стиль жизни характеризует образ жизни и формируется под влиянием индивидуальных социально-психологических особенностей общения и поведения людей. Стиль жизни можно описать индивидуа...
подробнее
Популяризация инструментов бережливого производства
Другим не менее важным понятием в области бережливого производства является контроль, а точнее контроль над проектными рабочими группами в проектах по увеличению эффективности производства. В данной сфере специалисту необходимо обладать знаниями, которыми обладает менеджер проектов. Руководитель проекта занимается обеспечением того, чтобы каждый сотрудник проектной группы в своей работе работал со...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Элементы имиджа организации
В процессе управления имиджем организации важно четко понимать структуру корпоративного имиджа и особенности психологии формирования имиджа в сознании людей.
Toвaр в сознании потребителей наделяется рядом характеристик:
Стиль жизни характеризует образ жизни и формируется под влиянием индивидуальных социально-психологических особенностей общения и поведения людей. Стиль жизни можно описать индивидуа...
подробнее
Популяризация инструментов бережливого производства
Другим не менее важным понятием в области бережливого производства является контроль, а точнее контроль над проектными рабочими группами в проектах по увеличению эффективности производства. В данной сфере специалисту необходимо обладать знаниями, которыми обладает менеджер проектов. Руководитель проекта занимается обеспечением того, чтобы каждый сотрудник проектной группы в своей работе работал со...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Регуляция поведения организации
Сотрудник в организации проявляет определенное поведение. Его поступки – это результат сложного сочетания особенностей характера и влияния ближайшего окружения. Исходя из особенностей индивида, внешнее окружение может либо оказывать на него влияние, либо не оказывать. Иногда, поведение сотрудника зависит от целей предприятия или задания руководителя. Рассмотрим практический пример.
В настоящее врем...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы