Создан заказ №4622036
2 февраля 2020
Различ. между людьми руководящих и не руковод. должностей в выборе стратегии повед. в конфликте и уровне эмпат
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима ТОЛЬКО ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. +список используемой литературы и ссылки на литературу в тексте
Опросники, которые использовались: опросник Томаса-Килмана, Опросник Меграбяна и Эпштейна "Шкала эмоционального отклика"
Цель: определить Различия в выборе стратегии поведения в конфликте и уровне
эмоционального отклика у людей занимающих руководящие должности и у сотрудников не руководящих должностей.
Испытуемые
1 группа (руководящие должн): 60 человек
2 группа ( не руководящие) :60 человек
мужчины и женщины 28-45 лет
Обработка результатов Томаса Килмана была проведена в программе статистика 25. Использовался критерий т-Стьюдента.
Опросник "Шкала эмоционального интеллекта" ручным методом.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Различ. между людьми руководящих и не руковод. должностей в выборе стратегии повед. в конфликте и уровне эмпат.docx
2020-02-08 14:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа выполнена достойна,поправки сделаны быстро и в тему,курсовая на высший балл
Хочешь такую же работу?
300 ₽
