Создан заказ №4626973
4 февраля 2020
Цель курсовой работы – определить направления совершенствования системы профессионального развития муниципальных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо исправить замечания преподавателя, дополнить и откорректировать в части оформления согласно правилам:
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос профессионального развития муниципальных служащих – один из главных в системе кадровой политики. В условиях реформирования системы муниципального и государственного управления РФ требование профессионального образования и развития муниципальных служащих становится особенно актуальным. Чтобы эффективно управлять изменениями в разных сферах общественной жизни, служащие должны иметь определенный уровень профессиональной, моральной и деловой подготовки.
Эффективность работы любой управляющей структуры и органов самоуправления, в том числе, во многом определяется подбором кадров, их профессиональной подготовкой, деловыми и человеческими качествами, способностью быстро и рационально выполнять свои функциональные обязанности по управлению муниципальным хозяйством. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом постоянные изменения условий, связанные с продолжающейся реформой местного самоуправления, предъявляют к сотрудникам данных структур дополнительные требования.
Актуальность выбранной темы курсовой работы объясняется тем, что на сегодня далеко не все сотрудники органов местного самоуправления отвечают этим повышенным требованиям. Очевидно, что задача по совершенствованию организации деятельности в органах местного самоуправления, повышению качества и расширению масштабов подготовки кадров для работы в этих структурах приобрела первостепенное значение, поскольку ее решение способно резко повысить кадровый потенциал и, как следствие, эффективность работы органов местного самоуправления.
Объект курсовой работы – профессиональное развитие муниципальных служащих.
Предмет курсовой работы – проблемы профессионального развития муниципальных служащих. Данные проблемы рассмотрены на примере Администрации Муниципального образования «Крымский район Краснодарского края», практика реализации профессионального развития муниципальных служащих которого подвергнута анализу.
Цель курсовой работы – определить направления совершенствования системы профессионального развития муниципальных служащих.
Задачи курсовой работы:
– раскрыть понятие и значение профессионального развития муниципальных служащих;
– рассмотреть нормативную правовую основу профессионального развития муниципальных служащих;
– понять механизмы и инструменты профессионального развития муниципальных служащих;
–на примере Администрации МО Крымский район Краснодарского края провести анализ кадрового состава и профессионального развития муниципальных служащих;
– сформулировать проблемы профессионального развития муниципальных служащих Администрации МО «Крымский район Краснодарского края».
При проведении исследования применялись методы теоретического исследования, системный подход, синтез и сравнительный анализ, методы детализации, графические и логические методы обобщения информации.
Теоретическую основу курсовой работы составили работы ученых: И.А. Василенко, Г.В. Атаманчук, А.А. Демина, Ю.В. Гимазовой, И.Б. Дураковой, А.Я. Кибанова, Е.И. Маториной, Н.М. Конина, М.Ф. Мизинцевой, В.П. Орешина, А.С. Сардарян и т.дПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – определить направления совершенствования системы профессионального развития муниципальных служащих..docx
2021-02-18 21:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Рекомендую данного автора. Очень ответственно подходит к работе. Все было сделано в срок. Рада, что выбрала именно её.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
