Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является исследование модели П.
Создан заказ №4628818
5 февраля 2020

Целью работы является исследование модели П.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Лидерство – это необходимая и очень важная составляющая эффективности деятельности организации. Организации, которые всегда добиваются успеха, отличаются от своих конкурентов главным образом тем, что имеют более эффективное руководство. Актуальность изучения лидерства обуславливается современными подходами к лидерству, тем, что необходимо учитывать психологические и личностные особенности лидера, а также характер взаимоотношений, который во многом определяется, как способность лидера принимать во внимание отношение к нему от подчиненного коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важность постановки проблематики лидерства обусловлена следующими факторами: недостаточное наличие исследований во многих областях лидерства; крайне низким уровнем профессионализма современных руководителей, что влечет за собой малоэффективность деятельности организации. Каждому руководителю необходимо уметь определять средства, за счет которых он будет достигать цели и методы контроля при достижениях целей, а также уметь ставить задачи. От того, насколько эффективно руководитель умеет управлять мнением коллектива, зависит его успешное руководство. Сегодня интерес со стороны теоретиков и практиков менеджмента к теориям лидерства не ослабевает. Не исключением стала и модель лидерства, предложенная П. Херси и К. Бланшаром. Так, несомненная польза данной модели для современного руководителя заключается в том, что она показывает зависимость стиля руководства от степени зрелости подчиненных. Кроме того, данная модель служит явным доказательством того, что стиль лидерства не постоянен, его необходимо выбирать исходя из тех задач, которые должны быть решены, и степени зрелости сотрудников. Этим и объясняется тема курсовой работы. Целью работы является исследование модели П. Херси и К. Бланшара как инструмента для лидерства в организации. Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач: рассмотрение основных подходов к лидерству в организации; изучение сущности теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара; исследование методики использования теории жизненного цикла в качестве одного из инструментов лидерства в организации; характеристика используемых моделей лидерства в организации ООО «Остин»; оценка зрелости коллектива организации и формирование предложения по изменению лидерского поведения в соответствии с полученной оценкой. В качестве объекта исследования был выбран магазин ООО «Остин». Предметом исследования является стиль руководства управляющего магазином «Остин» согласно модели Херси-Бланшара. Теоретико-методологической основой по вопросам лидерства послужили труды следующих авторов: Дорофеева Л.И., Занковский А.Н., Згонник Л.В., Ерастова А.В. и др. Основными методами исследования стали: анализ, синтез, наблюдение, анкетирование, дедукция и др. Структурно работа состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения и списка использованной литературы. В теоретической части обозначается, что такое лидерство и какие основные подходы к лидерству сегодня существуют. Также дается описание модели лидерства П. Херси и К. Бланшара и приводится методика использования теории жизненного цикла авторов. В свою очередь, в практической части содержится краткая характеристика исследуемого предприятия. Кроме того, в данной части проводится анализ стиля лидерства управляющего магазина при помощи различных теорий, подводятся итоги. В заключении оценивается степень зрелости коллектива и даются рекомендации по подбору наиболее оптимального стиля лидерства.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Целью работы является исследование модели П..docx
2020-02-11 05:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо огромное. автор в срок уложился. Все написано доступным языком. буду и дальше обращаться именно к этому автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кейс. Решение логистических задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
стратегический менеджмент курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологическая адаптация работника.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационное обеспечение менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-планирование на предприятии ООО «БАЗИС-ЭНЕРГО»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формир-ие сист.упр.человеч. ресурсами орг-ции на прим. ООО УСМ
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Анализ совместимости персонала в подразделениях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цели, задачи и инструменты контроллинг персонала.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование транснациональной корпорации Bayer AG
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
конфликты в организации и методы управления ими
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Внутренние риски в управлении организацией
В связи с тем, что внутренние риски зависят от деятельности компании, они более управляемы, чем внешние. Существование и характер внутренних рисков обусловлены спецификой каждой организации.
Внутренние риски организации можно условно разделить на субъективные и объективные. В такой классификации к объективным рискам относятся те, которые связаны с различными функциональными направлениями деятельнос...
подробнее
Ценообразование в менеджменте
Ценовая политика является одним из важнейших критериев в деятельности организации. От ценообразования зависит уровень дохода организации и в дальнейшем ее существование на рынке. Уровень цен влияет на степень конкурентоспособности предприятия.
Ценообразование играет ключевую роль в менеджменте. Уровень цен – это определенный индикатор, который определяет функционирование конкуренции. Благодаря гра...
подробнее
Управление разработкой и внедрение нового продукта
Управление разработкой нового товара базируется на инновационной стратегии и инновационной политике предприятия. К инновационной политике относятся методы управления:
Целью инновационной политики выступает ускорение разработки и внедрения новых продуктов, увеличение рентабельности. Она служит стержнем товарной политики в маркетинговой системе.
Мотивы для инноваций бывают двух типов:
В процессе разра...
подробнее
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Внутренние риски в управлении организацией
В связи с тем, что внутренние риски зависят от деятельности компании, они более управляемы, чем внешние. Существование и характер внутренних рисков обусловлены спецификой каждой организации.
Внутренние риски организации можно условно разделить на субъективные и объективные. В такой классификации к объективным рискам относятся те, которые связаны с различными функциональными направлениями деятельнос...
подробнее
Ценообразование в менеджменте
Ценовая политика является одним из важнейших критериев в деятельности организации. От ценообразования зависит уровень дохода организации и в дальнейшем ее существование на рынке. Уровень цен влияет на степень конкурентоспособности предприятия.
Ценообразование играет ключевую роль в менеджменте. Уровень цен – это определенный индикатор, который определяет функционирование конкуренции. Благодаря гра...
подробнее
Управление разработкой и внедрение нового продукта
Управление разработкой нового товара базируется на инновационной стратегии и инновационной политике предприятия. К инновационной политике относятся методы управления:
Целью инновационной политики выступает ускорение разработки и внедрения новых продуктов, увеличение рентабельности. Она служит стержнем товарной политики в маркетинговой системе.
Мотивы для инноваций бывают двух типов:
В процессе разра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы