Создан заказ №4630384
5 февраля 2020
Целью настоящей работы является выявление и выделение основного стиля управления на эффективность деятельности «Макдоналдс».
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется "Управление человеческими ресурсами". Все требования приложены, антиплагиат не менее 55%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Компания «Макдоналдс» вошла на рынок общественного питания России 31 января 1990 г. с открытия первого ресторана в Москве. 31 января 1990 г. в первом ресторане было обслужено рекордное количество посетителей, около 30 тыс. человек. Главной особенностью деятельности ресторанов «Макдоналдс» является предоставление единого уровня обслуживания посетителей во всех ресторанах мира компании «Макдоналдс».
Необходимо отметить, что все составляющие единого уровня обслуживания являются существенными, специфическими характеристиками, которые создают во всем мире высокую привлекательность и престиж ресторанов быстрого питания компании «Макдоналдс». (работа была выполнена специалистами Автор 24) До того как открыть ресторан, компания «Макдоналдс» тщательно изучает все местные ресурсы, конкурентов, поставщиков. Если компания убедилась, что должное качество продуктов может быть обеспечено, компания «Макдоналдс» приступает открытию ресторана и обслуживанию своих посетителей.
В мире современного фаст-фуда выбор стиля управления является едва ли не самым главным элементом в построении успешного бизнеса. Благодаря правильно выбранному стилю управления достигаются высокие показатели результаты компании.
Без всякого сомнения, что современная работа «Макдоналдс» представляет собой учебный пример из области управленческой практики. Особый интерес представляет изучение стиля управления, который присутствует в работе «Макдоналдс» по всему миру.
Изучением указанной тематики занимались следующие практикующее специалисты-авторы: Дейнека А. В., Епишкин И. А., Ритцер Д., Авдеева А. Ю., Жданова, В. Ю. и др.
Объект работы: стили управления в менеджменте.
Предмет работы: влияние стиля управления на деятельность «Макдоналдс».
Целью настоящей работы является выявление и выделение основного стиля управления на эффективность деятельности «Макдоналдс».
Исходя из цели, ставятся следующие задачи:
– рассмотрение истории развития «Макдоналдс» с учетом выбранной тематики работы;
– выявление основных тенденций в области управления компанией;
– анализ доминирующих сторон в управлении;
– отображение преимуществ и недостатков выбранного стиля управления;
– выделение перспективных сторон деятельности компании «Макдоналдс».
В процессе написания работы использовались теоретические (теоретический анализ и синтез, обобщение, абстрагирование, аналогия, классификация), и эмпирические методы (изучение и анализ литературы).Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является выявление и выделение основного стиля управления на эффективность деятельности «Макдоналдс»..docx
2020-02-11 16:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа понравилась. С автором работать было очень приятно, всегда на связи, на вопросы отвечала и вообще большое спасибо. Жаль, что работа была оценена преподавателем не очень высоко.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
