Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной работы основана, с одной стороны, на большом интересе к теме «Научение и его методика» в современной науке, с другой - на его недостаточной разработанности.
Создан заказ №4631084
5 февраля 2020

Актуальность данной работы основана, с одной стороны, на большом интересе к теме «Научение и его методика» в современной науке, с другой - на его недостаточной разработанности.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту организации ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Основным источником развития личности является окружающая среда в целом. В личности нет ничего, что было бы связано только с генетическим или психологическим наследованием. Личность - это продукт обучения, а личностные качества - результат развития обобщенных поведенческих рефлексов или социальных навыков. Производственная компания, торговая компания постоянно анализирует изменения в своей окружающей среде (рынок сбыта, поведение конкурентов, динамика цен, надежность партнеров и поставщиков) и совершенствует систему управления своей организацией. Самые нежелательные изменения происходят во внутренней среде компании - когда нужно сократить количество работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Переход на эту стратегию является признаком возможной ликвидации компании. Внутренняя среда очень изменчива, поскольку она содержит различные переменные факторы: цели организации в целом или отдельных ее структурных подразделений могут изменяться, и в этом случае часто рекомендуется изменить структуру управления; новые цели потребуют изменений в задачах или технологиях. Но основным источником изменений в любой модели управления являются люди, их отношения в процессе производства. Способность сознательно влиять на членов команды для достижения целей организации определяет талант лидера и успешное функционирование организации. Актуальность данной работы основана, с одной стороны, на большом интересе к теме «Научение и его методика» в современной науке, с другой - на его недостаточной разработанности. Рассмотрение вопросов по этой теме имеет как теоретическое, так и практическое значение. Он отражает весь процесс и результат человека, приобретающего индивидуальный опыт, новые знания, навыки и способности. Цель данной работы: изучить процесс научения поведению Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть понятие и принципы научения поведению 2. дать характеристику типов научения поведению 3. Дать определение сознательному процессу научения 4. Рассмотреть принципы модификации поведениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Актуальность данной работы основана, с одной стороны, на большом интересе к теме «Научение и его методика» в современной науке, с другой - на его недостаточной разработанности..docx
2020-05-30 10:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Все сделано очень качественно и быстро. Логично и структурировано. Очень довольна! Спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы принятия упр решений. Модели принятия решения
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление производительностью труда на ОАО Колос
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике. Управление персоналом. Ко
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль провизора в организации аптечной организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Реферат по теме лидерство в азиатской модели управления
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегии управлерия цепями поставок в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социально-демографические и морально-этические ресурсы г.Сочи
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
принципы формирования экономической стратегии фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социальные свойства организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент образования
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Срок окупаемости и риски предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поток ценности в бережливом производстве
В данной концепции предполагается вовлечение в процесс оптимизации производства (как и всего бизнеса, в целом) каждого из работников, а также максимальная ориентация на потребителя (в частности, максимально быстрое реагирование на изменение спроса и оперативность поставок продукции). Концепция бережливого производства – это осмысление и систематизация (преимущественно исследователями из США), а та...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Отрицательный имидж организации
Эффективность работы предприятия, чаще всего, находится в прямой и непосредственной зависимости от его имиджа, корпоративного стиля, образа и восприятия в сознании других людей.
В качестве положительного эффекта от наличия имиджа и корпоративного стиля с позитивной нагрузкой можно выделить следующие элементы:
Негативный и позитивный имидж предприятия выражается, чаще всего, в положительном и отрицат...
подробнее
Групповая динамика в менеджменте
Термин «группа» имеет однозначное и довольно простое толкование во всех науках. Как правило, под ней принято понимать ограниченную общность людей, которые объединены каким-либо из следующих признаков:
Группа – это всегда совокупность каких-либо элементов. В менеджменте под такими элементами понимаются люди, которые связаны общими интересами, целями и вкусами. Группы могут существовать в любом колле...
подробнее
Поток ценности в бережливом производстве
В данной концепции предполагается вовлечение в процесс оптимизации производства (как и всего бизнеса, в целом) каждого из работников, а также максимальная ориентация на потребителя (в частности, максимально быстрое реагирование на изменение спроса и оперативность поставок продукции). Концепция бережливого производства – это осмысление и систематизация (преимущественно исследователями из США), а та...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Отрицательный имидж организации
Эффективность работы предприятия, чаще всего, находится в прямой и непосредственной зависимости от его имиджа, корпоративного стиля, образа и восприятия в сознании других людей.
В качестве положительного эффекта от наличия имиджа и корпоративного стиля с позитивной нагрузкой можно выделить следующие элементы:
Негативный и позитивный имидж предприятия выражается, чаще всего, в положительном и отрицат...
подробнее
Групповая динамика в менеджменте
Термин «группа» имеет однозначное и довольно простое толкование во всех науках. Как правило, под ней принято понимать ограниченную общность людей, которые объединены каким-либо из следующих признаков:
Группа – это всегда совокупность каких-либо элементов. В менеджменте под такими элементами понимаются люди, которые связаны общими интересами, целями и вкусами. Группы могут существовать в любом колле...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы