Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические аспекты стратегии концентрированного роста
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №4631318
5 февраля 2020

Теоретические аспекты стратегии концентрированного роста

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать только теоретическую часть (желательно уклон на строительство), состоящую из 3 подпунктов, каждый подпункт 6-7 страниц. Необходимо указать ссылки на источники (учебники, статьи) не старше 2015 года, источников должно быть 20-25, антиплагиат 80% на антиплагиат.ру План: 1. Сущность стратегии развития организации 2. Базовые стратегии и их виды 3. Особенности стратегии концентрированного роста Возможно обсуждение корректировки подпунктов
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Теоретические аспекты стратегии концентрированного роста.docx
2020-02-11 22:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было сделано замечательно!Все в срок! И преподаватель не одного замечания не сделал!Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системный подход к научным исследованиям проблем менеджмента предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование корпоративной культуры строительной организации на примере строительной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Разработка основных направлений улучшения финансового состояния ООО «Вестлайн»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Ответы на 3 вопроса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Личность и коллектив в современном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл продукции и его этапы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет о практике + потом ВКР
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Все, что я узнал из Интернета о миссии предприятия».
Сочинения
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экспертиза как метод исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационная поддержка бизнес-процессов Тема корсовой: Моделирование информационного
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метoды фoрмирования кoманды
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации праздничных мероприятий для детей в развлекательных центрах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ инвестиционного проекта по покупке и использованию франшизы ПАО «ЛУКОЙЛ»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корректировка курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
УРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
социально-экономическая эффективность спортивных соревнований
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Cистема менеджмента качества
Выделяют два подхода в методологии систем менеджмента качества:
Принцип системности заключается в том, что управление компанией производится в предположении, что она представляет собой системы процессов, находящихся в тесной взаимосвязи и направленных на достижение целей предприятия.
Процессный подход применяется для выделения процессов, которые сильнее всего влияют на достижение цели. При этом подл...
подробнее
Внешняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия
Организация – это средство достижения целей, которое позволяет группе людей выполнить коллективно те задачи, которые не получается выполнить индивидуально. У организации есть свои цели и ожидаемый результат. Цели вырабатываются руководством. Данный процесс является мощным механизмом координирования. Внешняя среда является своего рода поставщиком ресурсов для каждой организации. Данные ресурсы позв...
подробнее
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Cистема менеджмента качества
Выделяют два подхода в методологии систем менеджмента качества:
Принцип системности заключается в том, что управление компанией производится в предположении, что она представляет собой системы процессов, находящихся в тесной взаимосвязи и направленных на достижение целей предприятия.
Процессный подход применяется для выделения процессов, которые сильнее всего влияют на достижение цели. При этом подл...
подробнее
Внешняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия
Организация – это средство достижения целей, которое позволяет группе людей выполнить коллективно те задачи, которые не получается выполнить индивидуально. У организации есть свои цели и ожидаемый результат. Цели вырабатываются руководством. Данный процесс является мощным механизмом координирования. Внешняя среда является своего рода поставщиком ресурсов для каждой организации. Данные ресурсы позв...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Теоретические аспекты стратегии концентрированного роста
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы