Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические аспекты стратегии концентрированного роста
Создан заказ №4631318
5 февраля 2020

Теоретические аспекты стратегии концентрированного роста

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать только теоретическую часть (желательно уклон на строительство), состоящую из 3 подпунктов, каждый подпункт 6-7 страниц. Необходимо указать ссылки на источники (учебники, статьи) не старше 2015 года, источников должно быть 20-25, антиплагиат 80% на антиплагиат.ру План: 1. Сущность стратегии развития организации 2. Базовые стратегии и их виды 3. Особенности стратегии концентрированного роста Возможно обсуждение корректировки подпунктов
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Теоретические аспекты стратегии концентрированного роста.docx
2020-02-11 22:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было сделано замечательно!Все в срок! И преподаватель не одного замечания не сделал!Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Определить стратегический пейзаж собственного продукта
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Ценовая политика организации: анализ и пути совершенствования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
научно-исследовательской деятельность (отчет)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработка ВКР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая конкурентоспособность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование как составная часть менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система KPI для подразделений компании ООО “СДЭК”.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовой. Международный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Становление менеджмента как науки.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности организационной культуры в таможенных органах.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Cистема менеджмента качества
Выделяют два подхода в методологии систем менеджмента качества:
Принцип системности заключается в том, что управление компанией производится в предположении, что она представляет собой системы процессов, находящихся в тесной взаимосвязи и направленных на достижение целей предприятия.
Процессный подход применяется для выделения процессов, которые сильнее всего влияют на достижение цели. При этом подл...
подробнее
Внешняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия
Организация – это средство достижения целей, которое позволяет группе людей выполнить коллективно те задачи, которые не получается выполнить индивидуально. У организации есть свои цели и ожидаемый результат. Цели вырабатываются руководством. Данный процесс является мощным механизмом координирования. Внешняя среда является своего рода поставщиком ресурсов для каждой организации. Данные ресурсы позв...
подробнее
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Cистема менеджмента качества
Выделяют два подхода в методологии систем менеджмента качества:
Принцип системности заключается в том, что управление компанией производится в предположении, что она представляет собой системы процессов, находящихся в тесной взаимосвязи и направленных на достижение целей предприятия.
Процессный подход применяется для выделения процессов, которые сильнее всего влияют на достижение цели. При этом подл...
подробнее
Внешняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия
Организация – это средство достижения целей, которое позволяет группе людей выполнить коллективно те задачи, которые не получается выполнить индивидуально. У организации есть свои цели и ожидаемый результат. Цели вырабатываются руководством. Данный процесс является мощным механизмом координирования. Внешняя среда является своего рода поставщиком ресурсов для каждой организации. Данные ресурсы позв...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы