Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состоит в изучении стратегии управления персоналом на предприятии.
Создан заказ №4633196
6 февраля 2020

Цель исследования состоит в изучении стратегии управления персоналом на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования обусловлена возрастающей ролью человеческого фактора и управления персоналом организации в условиях развития индустриально–инновационной экономики России. Общие принципы стратегии управления персоналом уже заложены исследователями продолжают развиваться в настоящее время. Вместе с тем, по признанию многих авторов, в России и за рубежом сложилось неоднозначное и даже противоречивое отношение у стратегии управления персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Несмотря на то, что существует определенный опыт использования принципов стратегического управления персоналом в практике передовых организаций, закладываются теоретические и методологические основы данного направления, не сегодняшний день концепция стратегии управления персоналом не сформирована до конца и продолжает развиваться. Недостаточно проработаны проблемы формирования и реализации стратегии управления персоналом. Наряду с этим, в нашей стране практическая роль трудовых ресурсов и его большое значение были обозначены главой государства. Государство ставит задачу «сформировать принципиально новую модель трудовых отношений, сочетающую поддержку предпринимательства с учетом интересов работников». Поставленная задача осуществима путем реализации на отечественных предприятиях стратегии управления персоналом как «генерального направления действий руководства фирмы по отношению к сотрудникам, включающего совокупность критериев, принципов, методов и форм организационного поведения, нацеленных на воплощение в жизнь стратегии развития фирмы». Однако, следует отметить, что несмотря на широкую освещенность значимости человеческого потенциала и управления им, методология формирования стратегии управления персоналом до сих пор остается недостаточно разработанной. Цель исследования состоит в изучении стратегии управления персоналом на предприятии. Поставленная цель потребовала решения ряда взаимосвязанных задач, а именно: – уточнить сущность стратегии управления персоналом в организации; – определить методологические основы формирования стратегии управления персоналом организации; – выявить роль стратегии управления персоналом в организации в деятельности организации; Объектом исследования является управление персоналом предприятия в условиях изменяющейся внешней и внутренней среды. Предметом исследования является стратегия управления персоналом. Теоретическую и методологическую базу исследования определили основные концептуальные положения и закономерности развития мотивации персонала к эффективному труду, содержащиеся в научных работах зарубежных и отечественных ученых, методические материалы научно–практических конференций и семинаров по теме исследования, официальные правительственные документы и нормативные акты России. В процессе исследования использовались методы экономической логики, анализа и синтеза, причинно–следственных связей, сравнений и аналогий, метод «наилучшей практики» и другие методы познания экономических процессов и явлений. Вместе с тем, в ходе анализа были использован ряд экономических расчетов для определения эффективности работы по управлению персоналом. Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Цель исследования состоит в изучении стратегии управления персоналом на предприятии..docx
2020-02-12 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Было выполнено все в срок и с учетом всех рекомендаций. Защитила на отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Пути повышения конкурентоспособности на примере кафе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Письменная работа по курсу "Стратегический менеджмент"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс, Понятие, сущность и специфика спортивного ритейла
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
менеджмент вариант 6
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный подход к управлению малым бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оптимизации и исследования операций курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологии контроля экономической эффективности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Содержание процесса управления. Функции менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КОНКУРС ИССЛЕД-ИХ РАБОТ УЧАЩИХСЯ В ОБЛАСТИ ЭКОЛОГО-БИОЛОГ. НАУК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Делегирование полномочий и ответственность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутренние функции менеджмента
Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.
При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных про...
подробнее
Общие требования к системам управление качеством
Предприятие – это сложная система элементов и связей, которая находится в постоянном движении. Когда возникает кризис, предприятие испытывает трудности. Кризис отрицательно влияет на предприятие и руководителю требуется приложить усилия, чтобы его сохранить. В кризис клиенты хотят тратить деньги на качественный продукт или услугу, чтобы не переплачивать второй раз или искать альтернативу. Рынок по...
подробнее
Информационный менеджмент
Успешными стали те предприятия, в распоряжении которых находилось больше информации. Аналитики развитых стран заметили эту тенденцию. В конце прошлого века очень много работ посвящено именно анализу актуальности информационного менеджмента. Первоначально большинство руководителей игнорировали новое направление менеджмента, потому что считали его просто модным течением. Такие люди не готовы были к ...
подробнее
Вклад в теорию и практику управления А. Маслоу
Имя А. Маслоу знакомо не только тысячам его научных сторонников и последователей, но и сотням тысяч людей, слышавших это имя на занятиях в учебных заведениях в рамках курсов психологии, социологии, менеджмента и других гуманитарных дисциплин. Имя ученого тесно связано с такими понятиями, как иерархия потребностей, пиковые опыты и самоактуализация.
А. Маслоу по праву считается пионером в таких обла...
подробнее
Внутренние функции менеджмента
Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.
При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных про...
подробнее
Общие требования к системам управление качеством
Предприятие – это сложная система элементов и связей, которая находится в постоянном движении. Когда возникает кризис, предприятие испытывает трудности. Кризис отрицательно влияет на предприятие и руководителю требуется приложить усилия, чтобы его сохранить. В кризис клиенты хотят тратить деньги на качественный продукт или услугу, чтобы не переплачивать второй раз или искать альтернативу. Рынок по...
подробнее
Информационный менеджмент
Успешными стали те предприятия, в распоряжении которых находилось больше информации. Аналитики развитых стран заметили эту тенденцию. В конце прошлого века очень много работ посвящено именно анализу актуальности информационного менеджмента. Первоначально большинство руководителей игнорировали новое направление менеджмента, потому что считали его просто модным течением. Такие люди не готовы были к ...
подробнее
Вклад в теорию и практику управления А. Маслоу
Имя А. Маслоу знакомо не только тысячам его научных сторонников и последователей, но и сотням тысяч людей, слышавших это имя на занятиях в учебных заведениях в рамках курсов психологии, социологии, менеджмента и других гуманитарных дисциплин. Имя ученого тесно связано с такими понятиями, как иерархия потребностей, пиковые опыты и самоактуализация.
А. Маслоу по праву считается пионером в таких обла...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы