Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование ключевых факторов успеха организации
Создан заказ №4633530
6 февраля 2020

Формирование ключевых факторов успеха организации

Как заказчик описал требования к работе:
План курсовой работы: 1.Среда и условия эффективной деятельности малого предприятия. 1.1 Факторы внешней среды малого предприятия 1.2 Факторы внутренней среды малого предприятия 1.3 Ключевые факторы успеха малого предприятия 2. Анализ деятельности "ИП Болгов В.Е." как обьекта исследования 2.1 Анализ текущего положения фирмы 2.2 SWOT-анализ "ИП Болгов В.Е." 3. Предложения по формированию ключевых факторов успеха "ИП Болгов В.Е." 3.1. Формирование условий эффективной деятельности малого предприятия 3.2 Формирование и развитие ключевых факторов успеха. Для обьекта исследования можно придумать любые удобные характеристики,то же касается и анализа положения фирмы(конкурентоспособности).Все это опять же в рамках малого предприятия.Особо замудренную курсовую писать не нужно,ибо ее еще защищать придеться потом.Так же я прикрепил методичку на всякий случай.Также в курсовой должна быть проблематика,которая будет отличать ее от других курсовых работ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Формирование ключевых факторов успеха организации.docx
2020-02-11 15:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Курсовая работа была готова уже на следующий день! Спасибо автору за качество и оперативность!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Качественные методы исследований в менеджменте
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности труда работников (на примере предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощь на экзамене project management на английском
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат (Управление изменениями)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационно-культурные регуляторы поведения в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по организационной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составить отчет по прохождению производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии маркетинга на примере …предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
РИРАЙТИНГ !!! Коррупция как глобальная управленческая проблема
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление продажами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1. Роль и значение школ менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система KPI для подразделений компании ООО “СДЭК”.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социальная политика в системе экономической безопасности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системный анализ коммуникаций компании на примере Сбербанка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы, ориентированные на людей и культуру
Такие методы направлены на активное привлечение и участие в них практически всего персонала. Такие методы оказывают положительное влияние на проблемы коммуникаций, отношений в работе и т.д. Изменения в организационной культуре неизбежно влияют на степень принятия ценностей, ожидания и модель поведения персонала предприятия. Откровенно говоря, любые изменения, так или иначе, влияют на организацио...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Органические структуры управления организацией
Всё это определено поставленными целями, которые распределяются на её подразделения. Сама организационная структура должна предусматривать распределение полномочий и функций между руководящими должностями предприятия, которые несут ответственность за деятельность отдельных структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.
Каждый из этих типов управления имеет присущие только ему, характерн...
подробнее
Психоаналитические теории лидерства в менеджменте
Менеджмент изучает управление и руководство. Без понятия лидерства невозможно определить механизмы руководства, его стили, базирующиеся на индивидуальных особенностях и типических чертах поведения начальников.
Само понятие лидерства включает в себя разнообразные проявления – от руководства малыми группами до управления целыми государствами. В любом случае, его основой выступает интеграция группово...
подробнее
Методы, ориентированные на людей и культуру
Такие методы направлены на активное привлечение и участие в них практически всего персонала. Такие методы оказывают положительное влияние на проблемы коммуникаций, отношений в работе и т.д. Изменения в организационной культуре неизбежно влияют на степень принятия ценностей, ожидания и модель поведения персонала предприятия. Откровенно говоря, любые изменения, так или иначе, влияют на организацио...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Органические структуры управления организацией
Всё это определено поставленными целями, которые распределяются на её подразделения. Сама организационная структура должна предусматривать распределение полномочий и функций между руководящими должностями предприятия, которые несут ответственность за деятельность отдельных структурных подразделений, составляющих организацию фирмы.
Каждый из этих типов управления имеет присущие только ему, характерн...
подробнее
Психоаналитические теории лидерства в менеджменте
Менеджмент изучает управление и руководство. Без понятия лидерства невозможно определить механизмы руководства, его стили, базирующиеся на индивидуальных особенностях и типических чертах поведения начальников.
Само понятие лидерства включает в себя разнообразные проявления – от руководства малыми группами до управления целыми государствами. В любом случае, его основой выступает интеграция группово...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы