Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Вариант №4 !!! Контр- Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №4637564
9 февраля 2020

Вариант №4 !!! Контр- Управление человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант №4 !!! Необходимо грамотно и по требованиям выполнить Контрольную работу, по предмету Управление человеческими ресурсами ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО СДАЧИ!
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Вариант №4 !!! Контр- Управление человеческими ресурсами.docx
2020-02-13 01:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Работа выполнена качественно и в очень короткий срок! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
How to blow a tractor driver for three hundred
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение ключевых факторов успеха в процессе разработки стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о практике: Менеджмент в сфере музыкального образования
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОМ Поднять оригинальность ВКР по теме: "Совершенствование системы стимулирования и мотивации участников (кома
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление системой разработки контента в медиа менеджменте организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Заполнение 3-х таблиц и расписать потери 3-х отделов предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений с учетом факторов риска.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт учебной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные формы и методы слияний и поглощений международных компаний
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
КУРСОВАЯ РАБОТА Дисциплина «Управление человеческими ресурсами» а-02096
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая подходящая тема для Секции сборника 1: «Развитие интеллектуальных технологий управления организациями
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление бизнес-процессами на промышленных предприятиях
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент, Делопроизводство
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
метод «дерева целей» в стратегическом выборе оптимального варианта развития экономики муниципального образован
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
метод «дерева целей» в стратегическом выборе оптимального варианта развития экономики муниципального образован
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Иерархическая структура работ: Work Breakdown Structure (WBS)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предмет: МЕТОДИКА И МЕТОДОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ РЕКЛАМНЫХ PR текстов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить идз 1 по курсу Основы управления и проектирования на предприятии. М-03939
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
нет темы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
19. Факторы, определяющие функционирование и развитие таможенных органов.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по стратегическому менеджменту о бизнес модели
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
для dozent. МЕНЕДЖМЕНТ.контр.работа по дисциплине- теория статистики
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Основные виды контроля в менеджменте
Посредством контроля различного типа в современной науке управления возможно достижение любой компанией поставленных целей.
В соответствии с особенностями теории управления, контроль - непрерывный вид административной деятельности, который состоит из следующих составляющих:
В современной науке управления весь процесс контроля в соответствии с временем его осуществления принято классифицировать на 3...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала
Современный этап социально-экономического развития характеризуется ростом значимости персонала как ключевого фактора конкурентоспособности организации. Результаты функционирования компании определяются конкретными людьми, а именно, их:
Для руководителя важно не только обеспечить необходимые условия для труда и создать персоналу функциональную загрузку, но и вызвать желание активно и энергично осуще...
подробнее
Принципы проведения изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Основные виды контроля в менеджменте
Посредством контроля различного типа в современной науке управления возможно достижение любой компанией поставленных целей.
В соответствии с особенностями теории управления, контроль - непрерывный вид административной деятельности, который состоит из следующих составляющих:
В современной науке управления весь процесс контроля в соответствии с временем его осуществления принято классифицировать на 3...
подробнее
Совершенствование системы мотивации персонала
Современный этап социально-экономического развития характеризуется ростом значимости персонала как ключевого фактора конкурентоспособности организации. Результаты функционирования компании определяются конкретными людьми, а именно, их:
Для руководителя важно не только обеспечить необходимые условия для труда и создать персоналу функциональную загрузку, но и вызвать желание активно и энергично осуще...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Вариант №4 !!! Контр- Управление человеческими ресурсами
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы