Создан заказ №463901
1 марта 2015
Целью исследования является разработка программы коучинга для повышения качества трудовой жизни.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Наш мир быстро меняется, появляются новые технологии, новые продукты и изделия. Рынок товаров и услуг находится в непрерывном движении, объем информации растет в геометрической прогрессии. И в этих условиях предпринимателям приходится вести свой бизнес. В настоящее время в сфере управления используются различные способы и подходы. Одним из таких, сочетающий в себе различные методики и техники, а также который дает новые возможности, является коучинг как важный инструмент влияния на результаты деятельности отдельных людей и организации в целом.
Современное управление в стиле коучинга - это взгляд на сотрудников как на огромный дополнительный ресурс предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом каждый работник рассматривается как уникальная, творческая личность, способная самостоятельно решать многие задачи, проявлять инициативу, делать выбор, брать на себя ответственность и принимать решения.
Исследование практики хозяйствования отечественных предприятий показывает, что в России коучинг используют только некоторые предприятия. Преимущественно коучинг применяют консалтинговые компании, которые осуществляют управленческое консультирование филиалов зарубежных предприятий.
Причиной этого являются недостаточные теоретические наработки по этой проблематике. Можно отметить, что среди зарубежных ученых коучинг является достаточно исследуемой категорией. Рассмотрению вопросов применения коучинга на предприятиях посвящены работы таких зарубежных ученых: Эдвард Стак, Роберт Дилтс, Майлз Дауни, Майкл Р. Джей, Лаура Уитворт, Генри Неком-Хаус и др. Однако, впервые в бизнесе коучинг как понятие и инструмент применил Тимоти Геллвей. По исследованиям коучинга среди отечественных ученых, можем выделить труды таких ученых, как Л. Круглов, Ю. Кравченко, М. Таран и др. Отметим, что отечественных наработок есть немного, а потому множество вопросов не решены.
Целью исследования является разработка программы коучинга для повышения качества трудовой жизни. Задачи исследования:
рассмотреть сущность и направления использования коучинга;
изучить нормативно- правовое регулирование коучинга;
изучить применение коучинга в банковской сфере;
проанализировать качество трудовой жизни в ОАО Сбербанк РФ;
разработать направления использования коучинга в ОАО Сбербанк РФ;
оценить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Объектом исследования является ОАО Сбербанк РФ.
Предметом исследования является качество трудовой жизни в ОАО Сбербанк РФ.
Теоретическую базу исследования составили статьи по теме исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка программы коучинга для повышения качества трудовой жизни..docx
2019-12-26 10:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Все выполнено точно и в срок, при замечаниях от преподавателя автор вносит коррективы сразу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
