Создан заказ №4644593
17 февраля 2020
Значение и способы мотивации труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Сроки сдачи 27.02.Написание работы строго по методическим материалам.Проверка на плагиат осуществляется сайтом вуза.Плагиат не менее 70%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В наши дни проблема стимулирования трудовой активности персонала очень актуальна, так как именно стимулирование побуждает людей к высокопроизводительному и эффективному труду. Качество труда оказывает непосредственное влияние на показатели эффективности производства. Для достижения целей предприятия руководители должны оказывать воздействие на работников, используя различные методы стимулирования и мотивирования.
Однако многие вопросы относительно перспектив и проблем трудовой активности и мотивации трудовой деятельности в ресторанном бизнесе до конца не исследованы и остаются по-прежнему актуальными.
Цель курсовой работы – исследование особенности роли мотивации в поведении организации и ее видов
Цель конкретизирована в следующих задачах:
рассмотреть понятие и сущность мотивации персонала;
отметить особенности нематериальной мотивации персонала;
провести анализ системы мотивации персонала ООО «Берн» и пути ее совершенствования;
провести анализ системы нематериальной мотивации;
наметить пути совершенствования нематериальной мотивации труда в организации.
Объектом исследования в курсовой работе выступает предприятие общественного питания.
Предмет исследования – мотивация трудовой деятельности в ресторане Берн, г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Москва.
При написании работы применены такие методы и приемы, как анализ документов, метод обобщения, сравнения, графический метод, анализ актуальных источников информации.
В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические аспекты рынка труда и мотивации персонала в сфере ресторанного бизнеса, в частности - рассмотрено понятие мотивации персонала, его значение, а также особенности мотивационной деятельности в ресторанном бизнесе.
Во второй главе курсовой работы рассмотрены особенности трудовой мотивации. В данной главе дана краткая характеристика объекту исследования, проведён анализ кадрового состава объекта исследования, а также дана характеристика системе мотивации персонала в организации.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Значение и способы мотивации труда..docx
2021-03-16 13:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа выполнена в очень сжатые сроки, работу уже принял преподаватель, оценил на 80 баллов из 100!
Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
