Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью практики является закрепление знаний по изучаемым дисциплинам и получение студентами практических навыков в период пребывания в организации.
Создан заказ №4645155
11 февраля 2020

Целью практики является закрепление знаний по изучаемым дисциплинам и получение студентами практических навыков в период пребывания в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать ОТЧЕТ по критериям которые представлены на фото
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Целью практики является закрепление знаний по изучаемым дисциплинам и получение студентами практических навыков в период пребывания в организации. Объект практики - ПАО «ФСК ЕЭС» (Западная Сибирь). Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации деятельности в области управления персоналом в ПАО «ФСК ЕЭС» (Западная Сибирь). Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно: дать общую характеристику деятельности объекта исследования; проанализировать организационную структуру и систему управления; рассмотреть содержание работы по специальным функциям управления; охарактеризовать деятельность организации в сфере управления персоналом; сделать выводы об эффективности организации деятельности фирмы. Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования. В качестве информационной базы использованы труды отечественных ученых, периодическая литература, а также данные, полученные в ходе прохождения практики. ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАО «ФСК ЕЭС» (ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ) История развития и основные направления деятельности ПАО «ФСК ЕЭС» (Западная Сибирь) ПАО «ФСК ЕЭС» действует с 25 июня 2002 г., ОГРН присвоен 20 августа 2002 г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. Руководитель организации: председатель правления Муров Андрей Евгеньевич. Юридический адрес ПАО «ФСК ЕЭС» - 117630, город Москва, улица Академика Челомея, 5а. Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы (Россети ФСК ЕЭС, публичное наименование ПАО «ФСК ЕЭС») создана в соответствии с программой реформирования электроэнергетики Российской Федерации как организация по управлению Единой национальной (общероссийской) электрической сетью (ЕНЭС) с целью ее сохранения и развития. По организационно-правовой форме фирма является публичным акционерным обществом, по форме собственности - смешанная российская собственность с долей федеральной собственности. Общество является юридическим лицом и по российскому законодательству: имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде. ПАО «ФСК ЕЭС» в своей деятельности руководствуется Уставом организации, законодательством Российской Федерации и обязательными для исполнения актами исполнительных органов власти. Практическая деятельность осуществлялась в МЭС Западной Сибири. В ремонтно-эксплуатационном обслуживании МЭС Западной Сибири находятся электросетевые объекты, расположенные на территориях: Тюменской области; Ханты-Мансийского автономного округа; Ямало-Ненецкого автономного округа. Организация была создана в целях долгосрочного обеспечения энергетической целостности (безопасности) Российской Федерации, надёжного, качественного и доступного энергоснабжения потребителей Российской Федерации, в том числе: обеспечения надёжного функционирования, повышения эффективности работы и развития ЕНЭС, включая изолированные энергосистемы; содействия в осуществлении эффективного управления и контроля государственной собственностью в электросетевом хозяйстве отрасли; реализации единой стратегии развития электросетевого комплекса Российской Федерации в области инвестиций и привлечения капитала для решения общесистемных задач развития электрических сетей и Единой энергетической системы России; разработки и реализации научно-технической политики и внедрения новых прогрессивных видов техники и технологий; получения прибыли. Основным видом деятельности объекта исследования по ОКВЭД является передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям (35.12). К дополнительным видам деятельности относятся: 49.4 - Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам; 61.10 - Деятельность в области связи на базе проводных технологий; 85.42.9 - Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие группировки; 35.13 - Распределение электроэнергии; 35.30.2 - Передача пара и горячей воды (тепловой энергии); 35.30.3 - Распределение пара и горячей воды (тепловой энергии); 49.20 - Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки. Деятельность объекта исследования, безусловно, является не просто актуальной, но и социально значимой, поскольку организация реализует услуги первой необходимости для населения, обеспечивает работоспособность всех хозяйствующих субъектов. Миссия ПАО «ФСК ЕЭС» (Западная Сибирь) заключается в обеспечении надежного функционирования и адекватного росту экономики развития единой энергетической системы с высокой экономической эффективностью и максимальным снижением затрат. В рамках реализации производственного процесса компания реализует определенную техническую политику, основные положения которой направлены на (рис. 1)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Целью практики является закрепление знаний по изучаемым дисциплинам и получение студентами практических навыков в период пребывания в организации..docx
2020-06-24 16:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа была сделана качественно, на отлично и в срок, без замечаний, спасибо огромное автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Удовлетворенность трудом и приверженность персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Центр оценки персонала и его использовании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие и этапы деловой карьеры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловые игры как метод развития персонала в коммерческой организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Керженцева П.И.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практика по получению опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о пред. дипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по производственной преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет о практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике по "управление персоналом".
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы