Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Модели карьерных стимулов. Управление карьерой персонала. Оценка успешности развития карьеры
Статья Управление персоналом
Создан заказ №4646083
12 февраля 2020

Модели карьерных стимулов. Управление карьерой персонала. Оценка успешности развития карьеры

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - Экономика персонала Сделать статью строго по методическим указаниям Требования к оформлению статьи Объем статьи – до 4 страниц формата А4, включая таблицы, рисунки и графики. Название файла указывается по фамилии и инициалами первого автора на русском языке без точек и пробелов (например , ИвановИИ). Необходимо использовать шрифт 14 пт., Times New Roman; все поля по 2,0 см.; междустрочный интервал – 1,0; абзацный отступ основного текста – 1,25; ориентация книжная; выравнивание по ширине. Во вложении Порядок оформления статьи + ОБРАЗЕЦ (как статья должна выглядеть
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Модели карьерных стимулов. Управление карьерой персонала. Оценка успешности развития карьеры.docx
2020-05-25 07:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Благодарю за выполненную работу! Работы всегда качественные и в срок. Всегда учитывает комментарии и требования к работе. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая. Информационные коммуникации и их влияние на эффективность управления предприятием
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление организационным поведением на основе материальногостимулирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация обучения персонала в ООО "Надежда"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы оценки персонала (виды, что оценивают, примеры)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка кадрового потенциала организации ( на примере ООО "Гор- Строй")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности процесса и кадрового делопроизводства при оценке персональной деятельности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал организации и производительность труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит мотивации труда персонала в АО «Стокманн»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый резерв. Виды и этапы формирования кадрового резерва
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование и интеграция политики управления персоналом с бизнес - стратегией компании
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние пандемии на меры по поддержки безработных во Франции
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подбор персонала, сложности в 2024 году и ответственность руководителей
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологические аспекты управления человеческими ресурсами
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование коммуникаций в системе управления персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка плана (программы, стратегии) социального развития организации В ОАО «Лукойл
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Текучесть кадров как один из элементов кадровой безопасности
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности формирования кадровой политики организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тенденции развития человеческого потенциала организаций банковской сферы
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Модели карьерных стимулов. Управление карьерой персонала. Оценка успешности развития карьеры
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы