Создан заказ №4646470
12 февраля 2020
Целью исследования является изучение специфики трудовой мотивации и их взаимосвязи с состоянием адаптационного потенциала сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основной мотив трудовой деятельности состоит в тенденции к удовлетворению потребностей, которые представляют собой основу жизнедеятельности субъекта. Специфический статус в выработке социальных мотивационных установок принадлежит компаниям, в которых субъекты трудовой деятельности интегрируются для достижения определенных профессиональных целей и подчиняют свою деятельность достижению определенных конечных результатов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Вопросам развития системы мотивации и стимулирования сотрудников в организации посвящено большое количество работ, относящихся и к сфере психологии, и к сфере экономики. В качестве классических трудов можно привести труды М. Х. Мескона, М. Альберта, Ф. Хедоури, Г. Десслера, И. Ансоффаи др., в которых значение трудовой мотивации персонала интерпретируется, обычно, для стабилизации положения экономики и сложившихся условий жизнедеятельности людей.
Однако комплексный анализ данных отечественных и зарубежных ученых в сочетании с исследованием особенностей деятельности отделов по управлению персоналом в организациях показывает, что в данной области постоянно возникают новые проблемы в направлении теоретических и практических исследований, охватывающих непосредственно профессиональную мотивацию. В качестве главных вопросов в данной сфере можно выделить планирование кадровой политики и ее основных направлений, детерминацию важнейших функций системы управления персоналом, конструирование мотивационных программ и проектирование системы стимулирования в организации. Преодоление выделенных трудностей для учреждений имеет значение одного из наиболее значимых аспектов, повышения их конкурентоспособности в современных экономических условиях развития государства.
Целью исследования является изучение специфики трудовой мотивации и их взаимосвязи с состоянием адаптационного потенциала сотрудников.
Объект исследования: трудовая мотивация субъекта.
Предмет исследования: соотношение трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников.
Задачи исследования:
Дать характеристику феноменам «трудовая мотивация» и «адаптационный потенциал»;
Проанализировать методы исследования адаптационного потенциала и трудовой мотивации;
Изучить научные исследования о взаимосвязи трудовой мотивации и адаптационного потенциала личности.
Теоретико-методологическая основой исследования являются положения общенаучной методологии, психологические принципы единства деятельности, сознания и личности (А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн). Основу работы составили общепсихологические исследования мотивационных процессов (А. Бандура, Л.С. Выготский, Дж. Келли, У. Мишел, И.П. Павлов, Дж. Роттер, Б. Скиннер, Ф.Хайдер, X. Хекхаузен и др.), отечественные и зарубежные исследования в области мотивации трудовой деятельности (К. Альдерфер, Д. Барбуто, Г.П. Гагаринская, В.Н. Герчиков, Э.Деси, Ю.Д. Красовский, К. Левин, Э. Локе, Ф. Херцберг и др.), организационной культуры (В.Н. Воронин, Р. Моран, Т. Парсонс, Ф. Харрис и др.).
Методы исследования: анализ научной литературы, систематизация и обобщение полученной информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является изучение специфики трудовой мотивации и их взаимосвязи с состоянием адаптационного потенциала сотрудников..docx
2020-02-18 11:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок, все хорошо, были некоторые замечания по оформлению,но автор все исправил. Оценка за курсовую-4
Хочешь такую же работу?
300 ₽
