Создан заказ №4647246
12 февраля 2020
Цель исследования – разработка методов стимулирования персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
ТЕМА РАБОТЫ. Методы стимулирования персонала отеля.
Указания от преподавателя!!!
далее, в третьей главе ты описываешь отель Минин, его положение на рынке. Это лучше перенести по вторую главу. В третьей должны быть уже предложения твои - разработанная тобой программа стимулирования персонала.И ты в
конце пишешь про производительность труда. Вот и рассчитай производительность труда во второй главе по годам. А в третьей главе экспертным методом оцени, как измениться производительность труда после твоих мероприятий
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мотивация служащих в индустрии гостеприимства является одной из горячих точек, создающих для руководителей постоянные проблемы. До сих пор мотивация к труду и связанное с этим состояние морали в производственных отношениях являются важнейшими факторами успеха любой организации в сфере гостеприимства, в значительной степени зависимой от эффективных межличностных отношений работника и клиента.
Современная рыночная экономика РФ ставит организации перед необходимостью покорять всё более новые вершины, изучать новообразованные финансовые отношения, вводить необходимые преобразования в область организации управления, в концепцию контроля всех сфер работы хозяйствующих субъектов[ 4].
Для любой фирмы персонал считается одной из главнейших составляющих, так как в отличие от материальных возможностей он способен думать, воспринимать решения и критически расценивать предъявляемые к нему требования. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Персонал формируется, изменяется и развивается зависимо от работы персонала управленческого труда. Поэтому прогрессивные директора стремятся создать трудоспособные и целевые команды единомышленников.
С каждым днем становится все больше естественным то, что ни у одной системы управления персоналом не получится успешно работать в отсутствии эффективной системы стимулирования и мотивации труда.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что правильно созданная система стимулирования и мотивации работников может помочь не только увеличить социальную, общественную и творческую активность служащих организации, но и привести к удачным результатам работы организации и увеличить характеристики работы фирмы в целом.
Объект исследования – отель «Минин».
Предмет исследования – методы стимулирования, применяемые в отеле «Минин».
Цель исследования – разработка методов стимулирования персонала.
Задачи исследования:
Рассмотреть вопрос стимулирование, как основы мотивации;
Изучить методы мотивирования персонала в отеле;
Дать общую характеристику отеля «Минин»;
Предложить программы стимулирования и мотивирования персонала отеля.
Практическая значимость разработки технологий мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы заключается в улучшении качества работы персонала отеля.
Исходя из поставленной цели и задач исследования, курсовая работа состоит из введения, трех глав и заключения.
Во введении обосновывается актуальность проблемы, определяются цель и задачи исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты методов стимулирования и мотивации персонала.
Во второй главе проводится анализ методов стимулирования и мотивации, применяемых в отеле «Минин».
В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию мотивации и стимулирования труда персонала отеля.
В заключении подводятся итоги проделанной работы.
В процессе исследования источниками информации послужили специальная, учебная и справочная литература, работы следующих авторов: Бронникова Е. М., Верещагина Л. А.,Мерманн ЭПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка методов стимулирования персонала..docx
2020-02-18 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо. Работа была выполнена раньше срока, качественно, с соблюдением всех требований, требование по проценту антиплагиата даже было перевыполнено почти в три раза. Отличный автор, всем советую и сам всегда буду обращаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
