Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Биржи и биржевые сделки в системе снабжения организации ресурсами
Создан заказ №465387
18 февраля 2015

Биржи и биржевые сделки в системе снабжения организации ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать работу по плану: 1 глава: Теоретические аспекты функционирования бирж. 1.1 Сущность и предпосылки создания бирж. 1.2 Структура и устройство бирж на совр.этапе. 1.3 Место и роль бирж в РФ. глава 2: Биржевые сделки как элемент снабжения организации ресурсами. 2.1 понятие и классификация биржевых сделок. 2.2 Биржевые сделки на основе предприятия РТС и ММВБ(нужно проанализировать данные этих бирж и привести примеры бирж.сделок) глава 3: Выработка рекомендации для увеличения эффективности биржевых сделок предприятии
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение На протяжении столетий эпицентром рыночной экономики акт обмена. За многие годы их успешного функционирования накоплен огромный опыт, очень полезный сегодня для нашей страны. Переход России к рыночной экономике потребовал не только изменения существующего рынка, но и создания новых рынков, не присущих системе плановой экономике. Это привело к изменению традиционных и образованию новых форм торговли, была объективной основой возрождения в России биржевой торговли и бирж - товарных, фондовых, валютных. Этот процесс начался в нашей стране в 1990-1991 годах и продолжается уже в новом качестве, по-прежнему. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время, биржа является неотъемлемой частью российской экономики, которая является частью российской экономики, которая формирует оптовый рынок путем создания и регулирования биржевой торговли. Причиной выбора этой темы расширения участия российских фондовых бирж, фондовых отделов товарных и валютных бирж, развитие рыночной экономики и, в частности, увеличить свое влияние на внутреннем и мировом рынке ценных бумаг. Также следует отметить тот факт, что до недавнего времени основные исследования были посвящены в основном изучению деятельности товарных бирж: работа фондовых бирж были озабочены лишь отдельные статьи в научных журналах. Между тем, в деятельности фондовых бирж можно отметить много правовых проблем, которые требуют разрешения. Основной целью является раскрытие правовой природы и особенностей правового регулирования биржевых сделок фондового рынка на основе анализа российского законодательства, правотворческой и правоприменительной функции фондовых бирж, фондовых отделов товарных и валютных бирж. Для достижения цели следующие задачи: - рассмотреть правовые вопросы, связанные с возникновением и развитием бирж, в том числе о фондовых биржах, в разные исторические периоды, - оценить перспективы дальнейшего совершенствования биржевой торговли; - определить природу биржевых сделок и их характерные черты; - провести научную классификацию биржевых сделок, исследовать особенности отдельных видов сделок на рынке; - исследовать специфику гражданско-правового регулирования биржевой торговли на фондовом рынке; - исследовать законотворческую функцию в деятельности фондовых бирж новейших подходов юридической науки и юридической техники, предложить модель эффективного применения внутреннего обмена документами; - сформулировать рекомендации по совершенствованию форм и методы правового регулирования биржевых сделок и торговли на фондовом рынке. Методологической основой работы являются сравнительно правовой, логический, исторический и статистический методы. Применяя эти методы теоретического анализа, связанного с решением задач практической значимости для практики, и разработать предложения по совершенствованию действующего законодательства. Теоретическая основа работы включает труды российских ученых юристов и экономистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Биржи и биржевые сделки в системе снабжения организации ресурсами.docx
2016-04-19 22:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором работа выполнена прекрасно и в срок,работать с этим автором одно удовольствие.Полное понимание пожеланий и отзывчивость на возникающие проблемы.Прекрасный человек и отличный автор.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Этапы формирования организационной культуры
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение 2 задач по дисциплине "Кадровые риски и их оценка"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
мотивирующее влияние конфликтов на деятельность персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы и приемы текущей деловой оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование и реализация кадровой политики в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация талантливых сотрудников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы нематериального стимулирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
HR-показатели для оценки и мотивации руководителей и примеры их применения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ бренда работодателя на примере компании "KFC"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные теории управления персоналом (розничная торговля)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Привлечение, эффективная адаптация и закрепление персонала поколения Z
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние паники на подготовку и реализацию управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
лидерство и руководство, их проявление в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы