Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель реферата – изучить актуальные вопросы государственного управления в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности.
Создан заказ №4665976
20 февраля 2020

Цель реферата – изучить актуальные вопросы государственного управления в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
Требования: оглавление (4 позиции) 1. Общие задачи и принципы 1-1,5 стр 2. Система органов исполнительной власти и иных органов организации и учреждения отрасли (оценка министерства трактовке, роль, задачи и иных органов области - без неполнота анализа) 3. Кратная оценка нормативно-правовой базы (по лностью закон не надо, паспорта программ можно) 2-3 закона, 2-3 указа, 2-3 целевой программы 4. Проблемы в области управления (3-5 проблем, обновление, статистика , факты, очарование-разочарование , своё отношение, рекомендации) Литература: Административное право Учебник для бакалавров под редакцией Попова Россиянский Б В Административное право Иные, не старше 2018 г Нормативно правовые акты, конституция РФ ( гл 4,6,8 - особенно) Федерально конституционный закон о правительстве РФ Кодекс РФ о административных правонарушениях 2 закона: ФЗ о системе гос службы РФ ФЗ о гос гражданской службы РФ Указ президента от 15 марта 18 #215 О структуре федеральных органов исполн власти РФ Реферат не должен превышать 15-20 страниц
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Вопросы, связанные с имуществом, входят в число наиболее острых и проблемных. Одной из таковых выступает постоянный переход объектов собственности от одного владельца к другому и частые конфликты, сопровождающие данный процесс. Переход права собственности не всегда происходит по желанию субъекта. Нередко это происходит в силу необходимости, а порой и против воли владельца того или иного объекта (например, в результате злоупотреблений лиц, которым собственник доверил управление активом). (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все это обуславливает актуальность выбранной темы реферата. Среди собственников особое место занимает государство. В силу множества причин оно чаще всего является менее эффективно в сравнении с частным собственником. Также проблем с государственным имуществом, как правило, значительно больше. Как в прочем, и с муниципальным. В немалой степени это связано с самой правовой природой государства-собственника. Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся по поводу государственного управления в области имущественных отношений. Предмет исследования – нормативно-правовые акты, регулирующие государственное управление в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности. Цель реферата – изучить актуальные вопросы государственного управления в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – раскрыть общие задачи и принципы государственного управления в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности; – изучить систему органов исполнительной власти государственного управления в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности; – исследовать нормативно-правовую базу государственного управления в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности; – выявить актуальные проблемы государственного управления в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности. Реферат состоит из введения, четырех разделов, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Цель реферата – изучить актуальные вопросы государственного управления в области имущественных отношений и антимонопольной деятельности..docx
2020-02-24 12:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена хорошо, в срок. у преподавателя замечаний не было .спасибо автору

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и проектирование системы аттестации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Планирование персонала как кадровая технология
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Элтона Мэйо
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности подготовки к соревнованиям (на примере БОКС))
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аутсорсинг как услуга кадровых агентств.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Комплексная программа развития персонала организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Имидж менеджера
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
формирование и управление "Командами"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Укрупненные и детализированные статьи бюджета расходов на персонал
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы