Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность работы заключается в том, что в нынешних реалиях знания и уровень квалификации являются главными составляющими корпоративной культуры, а организации, занимающиеся данным вопросом являются базовыми составляющими социально – экономической системы.
Создан заказ №467054
19 февраля 2015

Актуальность работы заключается в том, что в нынешних реалиях знания и уровень квалификации являются главными составляющими корпоративной культуры, а организации, занимающиеся данным вопросом являются базовыми составляющими социально – экономической системы.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна вторая,третья глава, заключение, приложения и рисунки, вообщем все, кроме первой главы, введения и плана.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы заключается в том, что в нынешних реалиях знания и уровень квалификации являются главными составляющими корпоративной культуры, а организации, занимающиеся данным вопросом являются базовыми составляющими социально – экономической системы. Повышение квалификации персонала – есть неразрывный процесс, который базируется на определенных ключевых концепциях, так и в основных подходах, таких как тренинги, семинары, обучение в институтах повышения квалификации или переподготовки сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На основании вышеизложенного, с уверенностью можно говорить о том, что организация внутрифирменных процессов повышения квалификации персонала в нынешних реалиях является предельно важной надобностью отечественных фирм. основной задачей таких процессов является появление инструментов исполнения корпоративной политики в рамках профессионального совершенствования и должного развития сотрудников. Однако, важно принимать во внимание тот факт, что получение благоприятного эффекта в различной вариации проведения обучения действительно в том случае, если внутрифирменные образовательные программы являют систему связанных и организованных действий по обучению сотрудников фирмы, приобретению совершенно новых ключевых компетенций. Следовательно, абсолютно явным представляется тот факт, что динамичное совершенствование социума по пути социально – экономического прогресса не представляется возможным ввиду отсутствия результативных систем повышения квалификации персонала. В работе были использованы наработки и развиты идеи российских авторов относительно системы повышения квалификации персонала, а именно Н.А.Волчина, Н.Н.Гриценко, А.Я.Кибанова, А.Э.Котляра и других. С другой стороны, некоторые моменты рассмотрения данных вопросов нуждаются в последующей разработке на основе новых направлений, формирующихся в ходе расширения рыночных методов хозяйствования. Цель дипломного исследования заключается в анализе системы повышения квалификации персонала в ООО «Геопак» и выработке практических советов по повышению уровня ее эффективности. Цель обусловила постановку следующих задач: - изучить сущность, значение, особенности повышения квалификации персонала; - определить виды и формы повышения квалификации персонала; - рассмотреть законодательную основу повышения квалификации персонала; - дать технико – экономическую характеристику объекта исследования; - проанализировать особенности повышения квалификации персонала в ООО «Геопак»; - определить специфику повышения квалификации персонала в ООО «Геопак»; - разработать рекомендации по усовершенствованию системы повышения квалификации в ООО «Геопак»; - провести оценку эффективности проекта; - описать систему внедрения мероприятий по совершенствованию системы повышения квалификации персонала в ООО «Геопак». Объектом исследования является персонал ООО «Геопак». Задачи надо укрупнить (4-5) Предметом исследования является деятельность ООО «Геопак» по организации системы повышения квалификации персонала. Теоретической основой исследования стали научные труды российских ученых, в которых описываются проблемы корпоративного обучения и повышения квалификации, а также нормативно – правовые аспекты. Решение поставленных в исследовании задач осуществлялось с применением системного и процессного подходов, методов наблюдения, сравнения, экспертных оценок, логики. Для обоснования выдвинутых на защиту теоретических и методологических положений использовались следующие методы исследования: экономико – статистический, системного и экономического анализа; научного наблюдения и обобщения, логический и сравнительный. Теоретическая и практическая значимость дипломной работы заключается в том, что практические рекомендации по усовершенствованию системы повышения квалификации персонала в ООО «Геопак» могут быть применены различными организациями в своей практической деятельности. Цели и задачи дипломной работы обусловили ее структуру. Так дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения. Во введении обосновываются актуальность выбранной темы, определяется степень научной проработанности проблемы, ставится цель и задачи исследования, указывается объект и предмет, описываются теоретические и методологические основы, а также находит свое отражение практическая значимость дипломной работы. В первой главе были рассмотрены теоретические основы повышения квалификации и переподготовки персонала: сущность, значение, особенности; виды и формы; законодательная основа. Во второй главе проведен анализ повышения квалификации персонала в ООО «Геопак». Здесь подробно рассмотрен кадровый состав организации, в том числе достаточно полно проведен анализ особенностей повышения квалификации персонала и уровень ее эффективности. В третьей главе речь идет о разработке проекта по совершенствованию системы повышения квалификации персонала в ООО «Геопак». В исследовании представлены практические рекомендации по усовершенствованию системы повышения квалификации персонала в ООО «Геопак». В заключении сформулированы основные выводы и рекомендации по теме дипломной работы, а также определены перспективы развития темы выпускной квалифицированной работы. У Вас ВКПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Актуальность работы заключается в том, что в нынешних реалиях знания и уровень квалификации являются главными составляющими корпоративной культуры, а организации, занимающиеся данным вопросом являются базовыми составляющими социально – экономической системы..docx
2015-05-22 20:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
оговорили условие доработки вплоть до дня защиты на связь не выходит следовательно условие не выполняет так же на кафедре сказали что работа скачена

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ (производственная), ПАО Лукойл
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка маркетинговой стратегии на примере магазина брендовой одежды
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование группового поведения в организации.
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы бизнес процессов и их регламентация
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Обоснование алгоритма продвижения на рынок нового продукта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы (на примере ...)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проблема региональных газет. Конкуренция с электронными изданиями
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проект мероприятий по повышению качества страховой услуги
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Обеспечение безопасности рабочего места на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Инструменты управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цент...
подробнее
Сущность управленческого контроля
Под управленческим контролем принято понимать регулярную проверку текущего состояния предприятия и особенностей ее функционирования. Под контроль руководителя попадает не только предприятие, но элементы внешней среды. Управленческий контроль – явление непрерывное. Руководитель всегда знает, что происходит в его фирме.
Классификация управленческого контроля довольно обширная. Она охватывает все элем...
подробнее
6 сигм - бережливое производство
6 сигм представляет собой популярную концепцию управления, направленную на повышение качества работы предприятия. Современная наука рассматривает 6 сигм как особую философию, как методологию и набор специальных инструментов.
Название концепции происходит от термина «6 сигм», означающего нормальное отклонение случайной величины от среднего значения. Случайную величину характеризуют два параметра – с...
подробнее
Уровни поведения организации
Как наука, организационное поведение является исследованием большого количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализом индивидов, групп и организаций....
подробнее
Инструменты управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цент...
подробнее
Сущность управленческого контроля
Под управленческим контролем принято понимать регулярную проверку текущего состояния предприятия и особенностей ее функционирования. Под контроль руководителя попадает не только предприятие, но элементы внешней среды. Управленческий контроль – явление непрерывное. Руководитель всегда знает, что происходит в его фирме.
Классификация управленческого контроля довольно обширная. Она охватывает все элем...
подробнее
6 сигм - бережливое производство
6 сигм представляет собой популярную концепцию управления, направленную на повышение качества работы предприятия. Современная наука рассматривает 6 сигм как особую философию, как методологию и набор специальных инструментов.
Название концепции происходит от термина «6 сигм», означающего нормальное отклонение случайной величины от среднего значения. Случайную величину характеризуют два параметра – с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы