Создан заказ №4670646
22 февраля 2020
Проблема дискриминации в трудовом праве России+международные стандарты
Как заказчик описал требования к работе:
Желательно брать с источников которые я прикрепил. Преподаватель советовал брать с них!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Невозможность ограничения прав и свобод человека и гражданина, в том числе в сфере труда, по любым дискриминационным признакам воспринимается в современном обществе как правовая аксиома. В основе защиты от дискриминации работников лежат не только правовые нормы, но и основополагающие, руководящие, исходные принципы трудового права, которые в науке определяются как принципы.
Если относительно необходимости выделения отдельного принципа трудового права, направленного на предотвращение дискриминации, практически отсутствуют разногласия среди ученых, то формулировка его названия остается дискуссионными, что предопределяет существование различных подходов к толкованию его содержания и негативно влияет на правоприменительную практику. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому, актуальным является формулировка на основе правовых норм и научных подходов названия указанного принципа, содержание которого наиболее полно будет отражать комплекс необходимых мер для искоренения дискриминации в сфере труда.
На современном этапе равноправие женщин и мужчин является важным элементом демократии и условием перестройки правового демократического государства. Мировое сообщество поставило перед каждым государством задачу разработать и обеспечить реализацию комплексных многоцелевых программ по обеспечению равных прав и возможностей мужчин и женщин на всех уровнях общественных отношений, в частности в сфере труда. Наше государство признает международные нормы прав, согласовывает государственную политику с международными стандартами прав человека и последовательно внедряет принцип гендерного равноправия в российское общество. Обеспечение принципа равноправия и запрета дискриминации осуществляется благодаря ряду правовых средств, однако установленные государством гарантии только способствуют дискриминации женского труда.
Эта тема довольно исследована в отечественной литературе. Так, разработками вопроса в сфере дискриминации труда в национальном, международном и зарубежном праве занимались такие авторы как: Александрова М.А., Караваев А.Н., Лебедева О.С., Киселев И. Я., Можаев В. Е., Чеджемова Л.Г., Разборова Ю.А., Ярычев Н.У. и др.
Целью работы является исследование проблем гендерной дискриминации в национальном и международном праве.
Для достижения данной цели ставятся следующие задачи:
определить основные принципы трудового права, закрепленные в национальном законодательстве;
изучить основные положения антидискриминационного национального и международного законодательства;
исследовать проблемы гендерной дискриминации в России и зарубежных странах.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблема дискриминации в трудовом праве России+международные стандарты .docx
2020-02-28 11:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок. Автор был вежлив и учёл все требования. Спасибо большое, обращусь ещё!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
