Создан заказ №4670675
23 февраля 2020
Управление развитием персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 1
Во время делового обеда вы услышали беседу за соседним столиком двух
руководителей (прочитайте примеры). С кем из беседующих вы согласны и почему?
Пример 1.
Руководитель А: «Я хочу вам сказать, что, если вы сделаете все, чтобы ваши сотрудники стали постоянно обучаться, они будут продуктивн
ыми».
Руководитель Б: «Я не уверен в этом; если я буду вкладывать деньги в
обучение сотрудников, они обязательно будут работать по-настоящему упорно».
Пример 2.
Руководитель А: «Надо устанавливать такие цели обучения и развития, которые рассматривались бы работниками как их личные цели».
Руководитель Б: «Думаю, что этого достичь невозможно, да и не нужно.
При установлении целей обучения и развития надо исходить из соображений
выгоды для отдела и для организации».
Пример 3.
2
Руководитель А: «Для работников важно, чтобы их не трогали лишний раз
и не заставляли осваивать новые технологии».
Руководитель В: «Думаю, что сотрудники, наоборот, обращают внимания
на то, как часто их обучают. Мне порой даже кажется, что обучение является
одним из значимых мотиваторов на работе».
Руководитель А: «Если ты хочешь сказать, что надо обращать внимание на
то, как расценивают работники свои вознаграждения и те процедуры, с помощью которых они устанавливаются, как справедливые или нет, то я считаю это
бессмысленным занятием. Справедливость – понятие сугубо индивидуальное и
здесь невозможно достичь согласия. Лучше вообще об этом не думать».
размер контрольной не более 5 страни
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление развитием персонала.docx
2020-02-27 17:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец, все очень понравилось, заказ был выполнен в срок, оценен на отлично