Создан заказ №467194
19 февраля 2015
Цель работы – разработать рекомендации практической направленности по формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе бара кафе «PIZZA MIA».
Как заказчик описал требования к работе:
Это выпускная квалификационная работа по профессиональной переподготовке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования определяется повышением значимости человеческого фактора в деятельности любой организации. Для эффективной работы предприятия необходимым условием выступает благоприятная атмосфера в трудовом коллективе, профилактика конфликтных ситуаций, сформированная корпоративная культура, традиции коллектива – все то, что определяет характеристику социально-психологического состояния всех членов коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сложившиеся в коллективе отношения, выступая в качестве объективных условий трудового взаимодействия и общения, требует от человека не любого, а вполне определенного стиля поведения. При этом коммуникативные связи в коллективе выступают в качестве показателей социально-психологического климата.Функционирование трудового коллектива нельзя представить без разнообразия межличностных отношений, сопровождающих, как решение групповых задач, так и иные формы активности. Возросли требования к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность, усложнилась психическая жизнедеятельность людей, постоянно растут их личностные притязания. Объект исследования – бар кафе «PIZZA MIA».
Предметом исследования является состояние социально-психологического климата в трудовом коллективе объекта исследования. Цель работы – разработать рекомендации практической направленности по формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе бара кафе «PIZZA MIA». Из цели вытекают следующие задачи, которые должны быть решены в рамках исследования:
1. Уточнить понятие и значение социально-психологического климата в коллективе
2 Рассмотреть корпоративную культуру как основу социально-психологического климата в коллективе
3 Выявить роль конфликтов и их профилактики в рамках формирования социально-психологического климата
4 Уточнить способы и методы формирования социально-психологического климата в коллективе
5 Дать общую характеристику деятельности кафе-бара «PIZZA MIA»6. Провести анализ текущего состояния социально-психологического климата в трудовом коллективе кафе-бара «PIZZA MIA»7 Разработать рекомендации по нормализации социально-психологического климата в трудовом коллективе кафе-бара «PIZZA MIA» (снижение конфликтности, оптимизация коммуникаций, тренинг адаптивного поведения)8
Рассчитать социально-экономическую эффективность предложенных мероприятийВ работе были использованы такие методы как анализ литературы, в т.ч. правовых актов, эмпирический анализ предложенных ситуаций, анализ статистических данных, метод сравнения, графоаналитический метод, анализ экономической эффективности внедрения мероприятий по результатам исследования. Источники информации для проведения исследований указаны в списке использованных источников.
Практическая значимость настоящего исследования заключается в том, что предложенные в работе мероприятия по снижению конфликтности в коллективе данного кафе можно использовать для внедрения в других предприятияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – разработать рекомендации практической направленности по формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе бара кафе «PIZZA MIA»..docx
2016-05-20 01:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена со всеми требованиями,быстро и качественно!Рекомендую автора! Спасибо!)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
