Создан заказ №467246
19 февраля 2015
Цель исследования: выявить психологические особенности лидерских качеств и авторитета в системе менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
обязательны наличие введения, заключения и списка литературы. Основная часть должна состоять из трех глав, первая- теоритические аспекты темы, вторая -материалы кот. описывают традиционные методы решения задач, вытекающих из цели исследования, поставленной в курсовой работе. Третья глава должна соде
ржать результаты авторского осмысления темы.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Актуальность исследуемой темы определяется специфичностью, характерной для лидера – личности, которая возглавляет группу, намечает базовые направления её организации и продвижения. Его необходимость диктуется тем, что в каждой группе существуют и должны кем-то регулироваться две взаимодополняющие системы отношений: деловые и личные. Если каждая из них отрегулирована, если отношения, складывающиеся в одной системе, противоречат отношениям, культивируемым в другой, то такая группа не сможет успешно работать, никогда не станет высокоэффективной. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Лидерство, важность развития лидерских качеств нужно исследовать как одну из основных задач менеджеров. Для менеджеров, а так же и для любой личности первоочередное лидерство- это социальная активность, или активная жизненная позиция. Наличие лидерских качеств у менеджеров представляет собой некий гарант свежих идей, неординарных подходов, смелых решений. Эти качества являются основанием для управленческих умений. Работодатель заинтересован в том, чтобы получить наиболее квалифицированного специалиста – эффективного лидера.
Таким образом, актуальность исследуемой проблемы определяется как тенденциями развития научного знания, так и существующими потребностями социальной практики.
Объект исследования: аспекты лидерства авторитета в системе менеджмента.
Предмет исследования: особенности лидерских качеств и авторитета в системе менеджмента.
Цель исследования: выявить психологические особенности лидерских качеств и авторитета в системе менеджмента.
Цель работы предполагает постановку и решение следующего круга задач:
- раскрыть общее представление о лидерстве и авторитете;
- рассмотреть психологические характеристики лидерских качеств;
- рассмотреть понятие и структуру стилей руководства;
- изучить факторы формирования и исторического развития стилей руководства;
- проанализировать классификацию стилей руководства;
- составить рекомендации по развитию лидерских качеств и авторитета у менеджеров организаций.
Структура работы продиктована целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявить психологические особенности лидерских качеств и авторитета в системе менеджмента..docx
2015-03-09 19:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор большая умница. Курсовая выполнена аккуратно, развернуто и качественно. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
