Создан заказ №467246
19 февраля 2015
Цель исследования: выявить психологические особенности лидерских качеств и авторитета в системе менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
обязательны наличие введения, заключения и списка литературы. Основная часть должна состоять из трех глав, первая- теоритические аспекты темы, вторая -материалы кот. описывают традиционные методы решения задач, вытекающих из цели исследования, поставленной в курсовой работе. Третья глава должна соде
ржать результаты авторского осмысления темы.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Актуальность исследуемой темы определяется специфичностью, характерной для лидера – личности, которая возглавляет группу, намечает базовые направления её организации и продвижения. Его необходимость диктуется тем, что в каждой группе существуют и должны кем-то регулироваться две взаимодополняющие системы отношений: деловые и личные. Если каждая из них отрегулирована, если отношения, складывающиеся в одной системе, противоречат отношениям, культивируемым в другой, то такая группа не сможет успешно работать, никогда не станет высокоэффективной. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Лидерство, важность развития лидерских качеств нужно исследовать как одну из основных задач менеджеров. Для менеджеров, а так же и для любой личности первоочередное лидерство- это социальная активность, или активная жизненная позиция. Наличие лидерских качеств у менеджеров представляет собой некий гарант свежих идей, неординарных подходов, смелых решений. Эти качества являются основанием для управленческих умений. Работодатель заинтересован в том, чтобы получить наиболее квалифицированного специалиста – эффективного лидера.
Таким образом, актуальность исследуемой проблемы определяется как тенденциями развития научного знания, так и существующими потребностями социальной практики.
Объект исследования: аспекты лидерства авторитета в системе менеджмента.
Предмет исследования: особенности лидерских качеств и авторитета в системе менеджмента.
Цель исследования: выявить психологические особенности лидерских качеств и авторитета в системе менеджмента.
Цель работы предполагает постановку и решение следующего круга задач:
- раскрыть общее представление о лидерстве и авторитете;
- рассмотреть психологические характеристики лидерских качеств;
- рассмотреть понятие и структуру стилей руководства;
- изучить факторы формирования и исторического развития стилей руководства;
- проанализировать классификацию стилей руководства;
- составить рекомендации по развитию лидерских качеств и авторитета у менеджеров организаций.
Структура работы продиктована целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявить психологические особенности лидерских качеств и авторитета в системе менеджмента..docx
2015-03-09 19:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор большая умница. Курсовая выполнена аккуратно, развернуто и качественно. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
