Создан заказ №4672672
23 февраля 2020
Курсовая "Мотивация персонала"
Как заказчик описал требования к работе:
Анна , посмотрите пожалуйста мои заказы , выложил все. В основном это курсовые на доработку.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы заключается в том, что ежегодно компании тратят деньги и время на то, чтобы создать эффективную систему стимулирования персонала. Однако, чтобы система реализовала свой потенциал, она должна быть основана на мотивационном портрете персонала организации. Таким образом, возникает потребность в определении ключевых факторов мотивации, которые влияют на человека сильнее всего.
Многие компании стали рассматривать сотрудников в качестве одного из важнейших элементов капитала компании, а в роли инвестиций выступают все затраты на его оплату труда, повышение квалификации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все это обуславливает тот факт, что конкурентоспособность организации можно повысить за счет правильно построенной системы управления персонала.
Мотивация - одна из основных переменных управления человеческими ресурсами. Без надлежащего уровня мотивированного поведения и деятельности невозможно установить цели предприятия и потребовать их достижения.
Мотивация - термин, который обычно используется, чтобы побудить людей выполнять свою работу с желанием, решимостью и энтузиазмом. Мотивация сотрудников, играющая важную роль в принятии решений о поведении, является важной составной частью кадровой деятельности в каждой хорошо функционирующей компании. Сотрудники и их мотивация составляют основу процветающего общества.
Ключевую цель мотивации составляют приобретение и удержание способного, высокопроизводительного сотрудника и его эффективной работы. По этим причинам крайне важно со стороны менеджеров, выявлять мотивационные факторы, которые способствуют увеличению рабочей нагрузки.
Цель курсовой работы: определить роль мотивации в поведении организации факторы мотивации труда у человека.
Задачи:
Рассмотреть понятие мотивации и основные принципы её изучения;
Изучить виды мотивации персонала;
Дать организационную характеристику ООО «Елена»;
Охарактеризовать существующую систему мотивации труда;
Разработать рекомендации по совершенствованию мотивации.
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Елена», сельскохозяйственное предприятие, занимающееся в основном свиноводством. Предприятие расположено в д. Новочеркасовка Тамбовской области.
Предметом исследования курсовой работы выступает анализ системы мотивации в ООО «Елена».
В соответствии с поставленной целью и обозначенными задачами структура курсовой работы включает введение, основную часть, объединяющую две главы, заключение, список использованных источников, приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая "Мотивация персонала".docx
2020-06-19 01:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена в срок. По просьбе предоставлял дополнительный материал и отвечал на вопросы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
