Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экспертный метод прогнозирования состояния предприятия
Создан заказ №4673093
23 февраля 2020

Экспертный метод прогнозирования состояния предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 2. Предмет - стратегический менеджмент, тут такого в выборе не представлено. Обязательно наличие введения и заключения. Страниц, полагаю, порядка 20-25, но точно не скажу. Работа практическая, как я понимаю. Оригинальность на Ваше усмотрение, но не сильно Копи-паст.В разделе 6 методички - варианты (у меня 2-й) .
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Экспертный метод прогнозирования состояния предприятия.docx
2021-01-08 23:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень крутой автор, все правки были сделаны быстро, сдала работу со второго раза. Большой поклон!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
корпоративные финансы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат "Централизация и децентрализация власти"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Место и задачи менеджмента в рыночной экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Операционный менеджмент. Кейс "Строительство нефтяной платформы"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике в ООО Ранон Экология
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Изучение проблем функций менеджмента в трудах Смита
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие теории управления в трудах П.Ф.Друкера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений и навыков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности Создания бизнеса с участием иностранного капитала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
конфликт как источник управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути улучшения Использования персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Управление банковским персоналом
Грамотное, гибкое выстраивание кадровой политики – основа успеха любого предприятия, его развития, поддержания конкурентоспособности на постоянно меняющемся рынке.
Главные цели управления персоналом таковы:
Для достижения этих целей в банке имеется кадровая служба. Ее численность оптимизируется таким образом, чтобы ни одна из задач не оказалась второстепенной, но при этом содержание кадровой службы ...
подробнее
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Управление банковским персоналом
Грамотное, гибкое выстраивание кадровой политики – основа успеха любого предприятия, его развития, поддержания конкурентоспособности на постоянно меняющемся рынке.
Главные цели управления персоналом таковы:
Для достижения этих целей в банке имеется кадровая служба. Ее численность оптимизируется таким образом, чтобы ни одна из задач не оказалась второстепенной, но при этом содержание кадровой службы ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы