Создан заказ №4674637
23 февраля 2020
Процесс управления человеческими ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена следующими положениями. При условии формирования нового типа экономики в стране перед руководителем, вынужденным ежедневно решать многоаспектные управленческие задачи, осуществлять преобразования зачастую методом проб и ошибок, ключевой проблемой становится умение эффективно использовать ресурсы, особенно человеческий капитал. В этой связи обращение к вопросам формирования кадровой политики, частью которой является кадровое планирование, видится актуальным и необходимым, в силу:
значимости и роли человеческого капитала,
неразвитости теоретических подходов,
отсутствия опыта и практических наработок в области кадрового планирования во многих компаниях. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Особенности указанной ситуации вызывают необходимость исследования особенностей кадрового планирования в отдельно взятой компании.
Объектом исследования является система управления человеческими ресурсами в ООО ТК «Макс-Авто».
Предметом исследования являются новые технологии кадрового планирования в малых компаниях.
Цель исследования – проанализировать состояние управления человеческими ресурсами в ООО ТК «Макс-Авто» и сформулировать мероприятия и решения для повышения его эффективности. Для достижения цели поставлены следующие задачи исследования:
дать определения основным понятиям управления человеческими ресурсами в организации№
выявить особенности стратегий и тактик развития человеческих ресурсов,
уточнить существующие проблемы кадрового планирования в современных компаниях,
составить краткую характеристику ООО ТК «Макс-авто»,
осуществить анализ кадрового состава компании ООО ТК «Макс-Авто»,
выявить особенности и проблемы кадрового планирования в ООО ТК «Макс-Авто»,
рассмотреть современные новации в управлении человеческими ресурсами,
сформулировать предложения по внедрению новаций кадрового планирования в ООО ТК «Макс-Авто»,
оценить эффективность внедрения предложенных мероприятий.
Эмпирической базой исследования являются внутренние материалы компании ООО ТК «Макс-Авто».
Методологическую основу исследования составили общенаучные и прикладные методы экономических исследований: различные виды анализа, синтез, графические, статистические методы, метод сравнения и сопоставления, ранжирования, экспертной оценки, контент-анализа и др.
Теоретической базой – труды классиков менеджмента, работы отечественных и зарубежных ученых, а также нормативно-технические и законодательные документы. Кроме того, автором были использованы данные собственных исследований, изучения информационных сообщений в СМИ.
В связи с поставленными задачами предложена следующая структура курсовой работы:
введение, где обосновывается актуальность работы, раскрыто обоснование необходимости исследования выбранной темы и представлена схема проведения исследования;
первая глава, описывающая ключевые компоненты управления человеческими ресурсами в теоретическом аспекте;
вторая глава, предоставляющая аналитику – анализ деятельности ООО ТК «Макс-Авто», особенностей сформированной системы планирования кадров;
третья глава, на основе выявленных недочетов, дорабатывается и предлагается улучшенная система планирования кадров в ООО ТК «Макс-Авто»;
заключение, предлагающее основные ключевые выводы по проведенному исследованию;
список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Процесс управления человеческими ресурсами.docx
2020-02-29 22:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличная работа, все в срок. Требования уникальности соблюдены. Преподаватель посчитал нужным поставить оценку "хорошо", но на мой взгляд, курсовая выполнена на 5. Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
