Создан заказ №4678826
25 февраля 2020
Курсовая: Оценка эффективности системы стимулирования труда персонала в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время самым важным ресурсом организации является ее персонал, поскольку именно от качества труда зависит успех компании. Таким образом, задача современного менеджера состоит в максимально эффективном использовании возможностей работников. Достижение данной цели невозможно без стимулирования.
Успех компании невозможен без полной отдачи сотрудников в работе. В кризисный период 2019 года эффективная, грамотно построенная мотивация персонала является необходимым условием стабильного развития компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В связи с этим вопросы анализа стимулирования труда представляются достаточно актуальными, что и определило выбор темы работы, круг вопросов, раскрываемых в работе, и логическую схему ее построения.
Цель работы – Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в ООО «Пиво».
Основными задачами данной работы явились следующие:
- раскрыть сущность , цели и задачи стимулирования труда персонала в организации;
- изучить основные виды и методы стимулирования труда персонала;
- рассмотреть показатели оценки эффективности системы стимулирования труда персонала;
- провести краткую характеристику деятельности организации и ее персонала;
- провести характеристику системы стимулирования труда персонала в организации;
- дать оценку эффективности системы стимулирования труда персонала в организации ;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в организации.
Объект исследования – ООО «Пиво».
Предмет исследования – оценка эффективности системы стимулирования труда персонала в организации.
Методами исследования послужили анализ научной литературы, комплексный подход в анализе проблем исследования, обобщение эмпирического материалаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая: Оценка эффективности системы стимулирования труда персонала в организации.docx
2021-04-30 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Всех сделала хорошо и к сроку. Быстро отвечала на мои сообщения и реагировала на просьбу подкорректировать какие то моменты. В целом я довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
