Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
анализ внутреннего рынка труда на примере организации
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №4683016
26 февраля 2020

анализ внутреннего рынка труда на примере организации

Как заказчик описал требования к работе:
1) общая характеристика (сфера деятельности) 2) орг.структура 3)структура управления 4) структура персонала организации/отдела,профессиональная,квалиф. 5) характеристика потребности персонала в отделе, характеристика требований к персоналу, источники поиска персонала, нормативно-правовое обеспечен ие
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
анализ внутреннего рынка труда на примере организации.docx
2020-03-01 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все требования были выполнены в срок, недочеты сразу же исправлены. Спасибо за работу!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оперативный план работы с персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Японская и американская модели системы управления качеством: сравнительный анализ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аспекты управления персоналом в условиях внедрения системы бережливого производства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация системы управления персоналом на предприятии ООО Ланта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственная система управления трудовыми ресурсами.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методологические основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация труда и трудовых процессов
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы подбора и отбора персонала при приеме на работу в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 38
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности управления женским коллективом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Темы на выбор в приложении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
.Современные трактовки карьерного пути
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование управленческой командой
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Регламентация и нормирование труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивирование персонала.Подходы к мотивированию.Типы мотивации персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование работы кадрового агентства HPStrategic
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Немецкий подход к организации управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие дисциплины труда и методы его обеспечения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом анализ внутреннего рынка труда на примере организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы