Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровая политика. Конспекты и 11 вопросов по тексту.
Создан заказ №4684554
28 февраля 2020

Кадровая политика. Конспекты и 11 вопросов по тексту.

Как заказчик описал требования к работе:
14 конспектов по кадровой политике сократить до возможности написания в виде схем или пунктов. к КАЖДОЙ теме по 11 вопросов из неиспользованного текста, которого не было в конспекте. 10 страниц текста = 2 страницы или меньше конспекта (в виде пунктов, чтобы позже можно было представить их в виде сх ем! ЗАПРЕЩЕНО делать большие блоки с текстом!!!
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Кадровая политика. Конспекты и 11 вопросов по тексту..docx
2020-03-03 00:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
очень ответственный и грамотный автор....с удовольствием идет на контакт, без проблем исправляет недочеты....ОЧЕНЬ рекомендую этого автора! Дальнейших, Сергей, Вам успехов!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Финансовый план организации. Анализ и разработка
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Производственный менеджмент
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Налогообложение экономических субъектов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Концепция управления документами на примере своей компании
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
управленческие реформы Петра1 :замысел и воплощение
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием системы эффективного обучения.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кейс ниже ;срок сдачи завтра до 12:00
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности правовых отношений в ивент-менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл организации и его фазы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Обоснование выбора стратегии деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
2018 год-год гражданской активности и волонтерства
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проект совершенствования ассортиментной политики организации
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Решить педагогическую ситуацию и составить к ней презентацию
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
творческая работа Методы принятия решений
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка решения. Описание ситуаций+ разработка решений.
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Культура поведения в организации
В своем внешнем выражении рабочая группа является социальной группой, некоей общностью людей, которых объединяет совместная деятельность, единство целей и интересов, взаимная ответственность, отношения товарищества и взаимопомощь. Коллектив организации и другие социальные группы объединены постоянным общением и взаимодействием ее членов между собой, чувством принадлежности к этой группе, наличием ...
подробнее
Структура бережливого производства
Существующие предприятия, как правило, уже имеют определенную подсистему организации компонентов процесса производства, интеграционных и функциональных подсистем. Однако, система бережливого производства предполагает кардинальные изменения в данной подсистеме, при чем наибольшие преобразования затрагивают функциональную подсистему предприятия, потому что на этот компонент окажут сильное влияние но...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Культура поведения в организации
В своем внешнем выражении рабочая группа является социальной группой, некоей общностью людей, которых объединяет совместная деятельность, единство целей и интересов, взаимная ответственность, отношения товарищества и взаимопомощь. Коллектив организации и другие социальные группы объединены постоянным общением и взаимодействием ее членов между собой, чувством принадлежности к этой группе, наличием ...
подробнее
Структура бережливого производства
Существующие предприятия, как правило, уже имеют определенную подсистему организации компонентов процесса производства, интеграционных и функциональных подсистем. Однако, система бережливого производства предполагает кардинальные изменения в данной подсистеме, при чем наибольшие преобразования затрагивают функциональную подсистему предприятия, потому что на этот компонент окажут сильное влияние но...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Корпоративная культура и социальная ответственность
Корпоративная культура в общем смысле представляет собой систему формальных и неформальных правил и норм деятельности, которые складываются из традиций, обычаев, коллективных и индивидуальных интересов. В более узком смысле она может быть определена в качестве системы связей, отношений и взаимодействий, осуществляемых в рамках деятельности конкретной организации.
Основными элементами корпоративной ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы