Создан заказ №4685637
27 февраля 2020
Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности 20-23 стр.
Как заказчик описал требования к работе:
Рейтинговая работа "Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности", оригинальность не менее 72%, 20-23 стр., тема на ваш выбор.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
С развитием рыночной экономики в России возникла большая потребность в руководителях с высокой квалификацией и эффективным стилем управления. Одной из главных проблем современных организаций можно назвать взаимосвязь между стилем руководства служебным коллективом и психологическим климатом в среде сотрудников.
Итогом комплексной работы руководителей и менеджеров организации является благоприятный психологический климат. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поведение каждого сотрудника в организации и его успехи в работе влияют на отношение к нему других членов организации, тем самым в коллективе развивается система взаимоотношений.
Проведя анализ работы руководителя в нашей стране как управленца в организации можно сделать вывод, что главным успехом его работы является эффективное влияние на поведение служебного коллектива, что влечет за собой самореализацию и высокую работоспособность сотрудников.
Актуальность данной темы обусловлена мировой практикой, коллективных характер деятельности человека усилился. Особое внимание уделяется проблемам эффективности управления коллективом и регуляции взаимоотношений между отдельными сотрудниками. Для этого руководство применяет воспитательные и психотерапевтические меры.
В нашей стране над изучением проблем коллективного взаимодействия работали многие психологи. Среди самых известных можно выделить: Л. Бызова, Б.В. Беляева, А.С. Залужного и других. Зарубежные ученые рассматривали основные стили руководства служебным коллективом: Р. Стогдилл, Курт Левин, Ф. Фидлер, К. Бланшир и др.
Стоит отметить, что несмотря на активное изучение данного вопроса, остается много нерешённых проблем. Стили руководства становятся наиболее эффективными только лишь при наличии определенных условий в организации.
Объект исследования: стили руководства служебным коллективом.
Предмет исследования: влияние стиля руководства на психологический климат коллектива.
Цель работы: изучение влияния стиля руководства на психологический климат в служебном коллективе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить понятие «стиль руководства»;
рассмотреть основные типы стиля руководства;
исследовать эффективность стиля управления в организации;
изучить влияние стиля руководства на психологический климат в служебном коллективеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности 20-23 стр..docx
2020-03-02 12:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Получила отличную оценку работы!!! Что можно еще сказать!!! Автору спасибо огромное!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
