Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Документационное обеспечение управления организацией
Создан заказ №468736
20 февраля 2015

Документационное обеспечение управления организацией

Как заказчик описал требования к работе:
В контрольной раскрывается по 3-4 вопроса по своей теме в соответствие с планом , ТЕМА: Трудовой договор: существенные условия, правила заключения. В контрольной раскрывается по 3-4 вопроса по своей теме в соответствие с планом , который разрабатывается самим студентом. Можно использовать люб ую доступную литературу, в том числе рекомендуемую Рекомендуемая литература 1. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: Учебное пособие для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и Ко, 2009. 2. Андреева В.И. Практика делопроизводства: организация и ведение: Учебно-практич. пособие. – М.: КноРус, 2006. 3. Быкова Т.А., Вялова Л.М., Санкина Л.В. Делопроизводство: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / Под общ. ред. проф. Т.В. Кузнецовой. – М.: ИНФРА-М, 2012. 4. Борискин В.В, Поликарпова Н.М., Тихомиров С.Г. Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение: Учеб. пособие. – М.: Изд-во Проспект, 2006. 5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Нимб, 2008. 6. Красавин А.С. Документационное обеспечение управления кадрами: Практическое пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. 7. Басаков М.И. Как правильно подготовить приказ. — М.: Дашков и Ко, 2003. 8. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция в вопросах и ответах. Ростов н/Д.: Феникс, 2003. 9. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое подобие. Ростов н/Д.: Феникс, 2002. 10. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе. 5-е издание. — М.: Инфра-М, 2007. 11. Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами. — М.: Инфра-М, 2002. 12. Кеник К.И. Образцы приказов по кадрам с комментариями. М.: Издательство деловой и учебной литературы, 2002. 13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под. ред. В.И. Шкатуллы. — М.: Норма, 2002. 14. Кузнецов С.Л. Современные технологии документационного обеспечения управления: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Т.В. Кузнецовой. – М.: Издательский дом МЭИ, 2010.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Документационное обеспечение управления организацией.docx
2019-10-24 14:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо Вам большое!! Работа очень хорошая, вовремя сделана. Приятно с Вами работать. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
2 и 3 главы Разработка стратегии общественной организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура управления ФГАОУ ВО «СПбГПУ»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема оценки персонала школы на основе эффективного контракта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы отбора,подбора и найма персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
теория организации и организационное поведение
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по педагогической практике в языковом центре
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективный тайм-менеджмент офисного работника
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Национальные особенности мотивационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Необходимость системы услуг в процессе продажи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
17655 Бизнес-практикум
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
n3559 Направления совершенствования деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
социально-экономическое прогнозирование . контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00269
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование конкуренции на основе издержек производства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составление финансовой сметы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дедлайн 4 декабря до 19:00!!! Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Значение и процесс принятия управленческих решений
Значение управленческих решений проявляется в его функциях:
Управленческие решения классифицируются по разным признакам. Одними из основных признаков являются условия принятия решений:
Существуют также другие критерии, согласно которым классифицируются решения:
В управленческой деятельности сложилось два подхода к принятию решений:
Интуитивные решения основаны на суждениях и ощущениях правильности при...
подробнее
Мониторинг управленческого решения
Мониторинг является заключительным этапом принятия управленческих решений. В процессе мониторинга управленческих решений необходимо уделить внимание достижению промежуточных, а также конечных результатов.
Поэтому мониторинг необходимо проводить с учетом объективных фактических данных относительно результатов реализации управленческого решения. При этом следует стараться избегать влияния факторов, и...
подробнее
Целевое направление менеджмента
Любая организация, вне зависимости от вида деятельности, зависит от воли руководителя и поставленной цели. Вместе с официальными целями организации, существуют неофициальные цели или целевое направление менеджмента. Оно формируется на основании индивидуальных особенностей менеджера и ресурсных возможностей самой фирмы. Рассмотрим практический пример.
Целевое направление менеджмента можно рассматрив...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Значение и процесс принятия управленческих решений
Значение управленческих решений проявляется в его функциях:
Управленческие решения классифицируются по разным признакам. Одними из основных признаков являются условия принятия решений:
Существуют также другие критерии, согласно которым классифицируются решения:
В управленческой деятельности сложилось два подхода к принятию решений:
Интуитивные решения основаны на суждениях и ощущениях правильности при...
подробнее
Мониторинг управленческого решения
Мониторинг является заключительным этапом принятия управленческих решений. В процессе мониторинга управленческих решений необходимо уделить внимание достижению промежуточных, а также конечных результатов.
Поэтому мониторинг необходимо проводить с учетом объективных фактических данных относительно результатов реализации управленческого решения. При этом следует стараться избегать влияния факторов, и...
подробнее
Целевое направление менеджмента
Любая организация, вне зависимости от вида деятельности, зависит от воли руководителя и поставленной цели. Вместе с официальными целями организации, существуют неофициальные цели или целевое направление менеджмента. Оно формируется на основании индивидуальных особенностей менеджера и ресурсных возможностей самой фирмы. Рассмотрим практический пример.
Целевое направление менеджмента можно рассматрив...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы