Создан заказ №4688239
28 февраля 2020
Групповые оценки и решения
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы обуславливается тем, что групповые оценки и принятия решений тесно связаны друг с другом, принятие решений – есть одна из главных функций любого руководителя. Разработка и осуществление эффективных управленческих решений, основанное на заранее проведенных оценках, является важнейшей предпосылкой обеспечения конкурентоспособности организации на рынке, а также создания оптимальной структуры организации, осуществление рационализации и других сторон деятельности любой организации.
Решением любой проблемы современной организации является управленческое решение. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Управленческое решение ̶ это результат конкретной управленческой деятельности.
Принятие решений является основой управления. Выработка и принятие решений ̶ это творческий процесс в деятельности руководителей любого уровня.
Принятие группового решения — один из феноменов, характеризующих динамические процессы в малой группе. Группа не может существовать как целое, не вырабатывая общих подходов и мнений по различным вопросам групповой жизнедеятельности. Групповое принятие решений — это выбор из ряда альтернатив, осуществляемый группой, который достигается в условиях взаимного обмена информацией при решении общей для всех членов группы задачи.
Экспериментальное изучение группового принятия решений было начато Куртом Левиным в годы Второй мировой войны. Цель его экспериментального исследования заключалась в получении ответа на следующий вопрос: «Какая форма психологического воздействия окажется более эффективной в ситуации изменения мнений людей об отдельных товарах потребления: простое информирование о характеристиках товара (часто используемое рекламой) или новая форма воздействия — выработка собственного группового решения на основе групповой дискуссии?» В результате исследования были получены убедительные данные об эффективности групповой дискуссии как метода, направленного на изменение мнений и социальных установок участников дискуссии.
Эффективность и качество оценок и решений являются основным фактором рационального управления организацией. При этом каждое управленческое решение затрагивает экономические, организационные, социальные или иные стороны организации.
Цель: проанализировать групповые оценки и решения.
Задачи:
- изучить специфику группового принятия решения;
- дать характеристику качеству принятия групповых решенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Групповые оценки и решения.docx
2020-03-05 13:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
К сожалению, рассмотрение социальной политики региона 2008года не является актуальной на 2015
Хочешь такую же работу?
300 ₽
