Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методика разработки годового плана предприятия
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №4690833
29 февраля 2020

Методика разработки годового плана предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Тема №8. Правила оформления и пояснения к работе указаны в приклепленных файлах. Должно присутствовать содержание, ввеедение, основная часть, список использованой литературы.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Методика разработки годового плана предприятия.docx
2020-03-04 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отзывчивый и понимающий автор! Работа выполнена качественно и раньше срока. Спасибо за сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эмоциональный интеллект менеджера в сфере туризма: как снять стресс в коллективе?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения инвестиционной привлекательности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
принципы и методы управления в доу
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
финансовая политика предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами. " Найм и отбор персонала в организацию: методы, этапы, технологии"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика | ПМ.01 | ПМ.02 | ПМ.03 | Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы. МТИ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация закупок материальных ресурсов на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ организации технического обслуживания предприятия нефтегазохимического комплекса ООО «ЭКОТОН»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
113345 Создание новой структуры продуктового портфеля на примере...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
рактическая работа №2 «Выбор методов научного исследования»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление процессом повышения производительности труда персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оптимальных решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность стратегического менеджмента. Какие факторы влияют на выбор стратегии.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить идз 1 по курсу Основы управления и проектирования на предприятии. М-03939
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную работу по Операционное управление персоналом и деятельность кадровой службы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Качество и конкурентоспособность сервисных компаний в обслуживании и ремонте локомотивов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
v5570 Управление человеческими ресурсами. Вариант 4
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить тесты по курсу Основы управления и проектирования на предприятии. М-03937
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
!
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стратегический выбор
Стратегический выбор
подробнее
Как определить тип организационной структуры предприятия
Формирование организационной структуры управления имеет большое значения в процессе создания новой фирмы. Адекватная система организационных звеньев и связей между ними должна способствовать более быстрой адаптации на рынке и высокой эффективности работы в дальнейшем.
Типы организационных структур управления известны:
В целом, выбор того или иного типа организационной структуры оказывает влияние буд...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Стратегический выбор
Стратегический выбор
подробнее
Как определить тип организационной структуры предприятия
Формирование организационной структуры управления имеет большое значения в процессе создания новой фирмы. Адекватная система организационных звеньев и связей между ними должна способствовать более быстрой адаптации на рынке и высокой эффективности работы в дальнейшем.
Типы организационных структур управления известны:
В целом, выбор того или иного типа организационной структуры оказывает влияние буд...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Методика разработки годового плана предприятия
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы